发布者:eefell 2014-09-15 状态:已过期 回复 (7)
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个人与其雇佣的人直接是什么关系?
大家好,想请问大家一个问题:我朋友以个人名义从一家公司接了个加工单做,需要雇一些人,人员由我朋友管理,出现任何纠纷也是我朋友负责,但是这家公司每月从加工货款里面扣除工资直接发给我朋友雇佣的这些人,并且这家公司要求我朋友与这些雇的人签订合同,请问这是什么性质的合同?我朋友与这些人又是什么关系呢?
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拖欠工资但没有直接的证据证明我与此公司曾有雇佣关系
我与今年七月末到一家公司上班当时承诺的工资是每月5000~6000但是直到十月份过完我都没见到过一分钱工资,后来公司办公室房租到期我跟老板要工资并提出了辞职老板当时答应的很爽快说过两天再给我但是过两天再打他又推,就这么一直拖了我一个月了,我想问有什么办法能把我的工资要回来吗?我没有合同也没有入职离职证明什么的,只有通话记录邮件往来记录一类的证明材料再就是一张买办公产品的写了公司名字的收据了,请问要申请仲裁有赢的希望吗?公司现在没有办公地点(以前的房子到...
发布者:无地降落 2013-11-06 状态:已过期 回复 (2)
拖欠工资但没有直接的证据证明我与此人曾有雇佣关系
我是一个开挖掘机的,今年7月份到10月份我给老板打工.按一天200开的一共挣了7400元钱只给开了1500.老板就说剩下的不给开了,又没有合共,只有一个中间人介绍的,我该怎么办?
发布者:yaoguoqiang1 2013-11-06 状态:已过期 回复 (2)
海城市依丽兰家具店 今天解除与我的雇佣关系 我能得到什么补偿
海城市依丽兰家具店 今天解除与我的雇佣关系 没有合同 而且一个半月没有发工资,我能获得什么保护 不干够一个月得不到应得的 人均提成 !
没有合同 但是当时转正的时候有聘书!!
他们开工资 每月固定 保底2000 每个月有单人提成 和人均提成 不够一个月就没有人均提成 这样 我这个月10多天就白干了
晚上回去 老板告诉店长 转告我 让我自己辞职 好听 就不开除我了
发布者:yangqihao5 2013-11-13 状态:已过期 回复 (2)
怎样认定雇佣关系? 如直接上诉到法院需提供那些证据?
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发布者:短信用户 2014-03-13 状态:已过期 回复 (3)
雇佣关系导致人意外死亡,雇位因承担什么责任
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发布者:短信用户 2014-03-16 状态:已过期 回复 (7)
关于个人雇佣关系受雇者下班途中车祸的问题
您好,事情是这样的,我们家雇佣一个工头做农田里的活,由工头找了下边的几个工人一起干活(短期的,一天),干活时中午几个工人喝了酒,晚上下班时其中一个工人骑摩托车自己摔倒入院,情况较严重,请问此种情况雇主需要负责任么?如果需要的话要负什么样的责任 是包头工中午带着工人喝的酒,还有不是下班时摔的,是中午喝酒后自己摔的,不是别的车辆撞到的。
发布者:tiwen123456 2014-05-31 状态:已过期 回复 (4)
临时安装人员属什么性质的用工?是雇佣关系还是承揽关系?
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发布者:短信用户 2014-06-22 状态:已过期 回复 (5)
与个人形成雇佣关系,无故被开除,且未提前告知
与个人形成雇佣关系,无故被开除,且未提前告知,可以申请什么样得赔偿 除,单位还没有正式成立,所以我只与公司发起人存在雇佣关系,也就是我上面所说得,与个人存在雇佣关系,雇主以不正当理由开除我,未提前告知,我想问我可以从哪几方面申请经济补偿,都需要提交什么材料
发布者:AliveQ 2014-06-27 状态:已解决 回复 (10)
你好,麻烦问1下,a 推b1下.没有造成什么伤的情况下,c看见了直接过来出手就打还叫了几个人
你好,麻烦问1下,a
推b1下.没有造成什么伤的情况下,c看见了直接过来出手就打还叫了几个人,而且造成了轻伤,结果c让b装病该怎么解决
发布者:短信用户 2014-07-12 状态:已过期 回复 (8)