发布者:玩味小双 2014-09-16 状态:已过期 回复 (3)
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今年1过到了退休年龄 后在找一个环保工作做了8个月 现在工作单位说到了退休年龄要辞退她 这是否有补偿 今年1月刚到退休年龄
发布者:514337299 2013-09-02 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-02-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-02-25 状态:已过期 回复 (14)
请问签了事业单位的就业协议以后考起了省公务员,去公务员编制的单位工作了,这种样是否属于毁约行为?给要
我在招聘特岗教师时,入选了,签订双方协议3年,后来在同一年有考起了省公务员,我就去公务员编制的单位工作了,这是否属于毁约行为?
发布者:山890407 2014-03-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-03-24 状态:已过期 回复 (10)
临时工被用人单位提前辞退是否能得到补偿
老师您好,情况具体是这样的:
我们下岗后便在A单位打工,A单位一直称我们为临时工未予购买保险,在A单位工作4年后,自己补缴社保办理退休,退休后仍在A单位工作,到今年已经第10年,今年某天,A单位称用人紧张,通知我们离职,次日起就不用去单位工作,不给予任何的补偿,加班工资也从未给予结算,我们之前和A单位签订了临时工用人协议,用人协议也还未到期,想请问下,我们这样的情况能否找用人单位给予补偿,谢谢。
发布者:c359541085 2014-04-08 状态:已解决 回复 (6)
我应聘单位试用期为三个月,我工作满一个月办理离职,请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司,2014年4月14日到岗,5月16日离职,这工作期间未违背任何规章制度,属自愿离职,请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
发布者:suxiaobe110 2014-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
请问试用期被辞退用人单位需提前通知吗?是否有经济补偿?
如题。
发布者:ray01325 2014-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-09-04 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我于2003年进入某单位工作,至今已十一年多,之前的几年未签订合同,后面几年陆陆续续签订了合同,是一年一签,今年4月签订的合同,到2015年3月底到期。但现在面临被辞退,请问会得到怎样的补偿?单位承诺是一年一个月工资,我想问一下,工作了十一年,在这次一年一签的合同未到期情况下被辞退,其他有什么补偿?谢谢,急盼回答!
发布者:shangren011 2014-09-10 状态:已过期 回复 (2)