发布者:lisazjliu 2014-09-16 状态:已过期 回复 (2)
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解除劳动合同证明
你好,公司有两位员工,旷工三天离职,现在急于找公司开具解除劳动合同证明,但公司这边恼其随意离职,想拖几天再开证明,请问下,这个是需要多久开具解除劳动合同证明给到员工?
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解除劳动合同证明必须要有么?离职后保险账户怎么处理?
我是08年后签的合同,二个月前提交辞职申请,公司让我继续在公司三个月交接工作,劳动法规定是提前一个月递申请,所以我现在想强行离开,这样的话公司不能给开解除劳动合同证明,请问这个证明有用么?还有我离职后,保险会怎么办?有人说会转入个人账户,那么当我找到新单位时,把保险转入新单位还需要原单位出据相关手续或者公章么?
发布者:小宝贝燕 2009-05-20 状态:已过期 回复 (1)
研究生工资转移单能用解除劳动合同证明代替吗?
我去年8月份从单位辞职,准备研究生考试,现已被录取
学校让到原单位开一个工资关系转移单,但原单位的人事部经理不给开,说解除劳动合同证明中已经写明我的入司离司时间以及月薪情况,让我用解除劳动合同证明就行,我想问问这样可以吗?解除劳动合同证明能随意给别人吗?以后还会不会用到?学校里现在放假,也找不到老师咨询
发布者:檀香·淡淡 2009-08-11 状态:已过期 回复 (3)
要求法院依据《条例》判令撤消出具的解除劳动合同的证明
专家好!请问:
用人单位出具的解除劳动合同的证明,未按《劳动合同法实施细条例》,第二十四条的规定未写明劳动合同的期限、工作岗位和工作年限。可以申请要求法院依据《条例》判令撤消出具的解除劳动合同的证明吗?。
谢谢!
发布者:1025690208 2010-07-12 状态:已过期 回复 (2)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议
发布者:自在云彩 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同通知书与解除劳动合同关系证明的区别
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明?如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法?
发布者:NXI6469 2010-10-19 状态:已过期 回复 (4)
单方解除劳动合同后,不出具《劳动终止合同》也不赔偿。
私立学校因地被收回,不能办学校了,正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家,没有任何补偿。当时只签一份合同,(在老板处一直推脱不补给我们)平时上班都是签到,也不给工资单。我们只有交社保的凭证,后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了,不能给《终止劳动合同》,更不会有赔偿金。你们要告去告,你没有证据,劳动法我都研究过了。不知道我该去哪维权?
发布者:cy666 2013-08-13 状态:已过期 回复 (3)
向劳动监察大队申请关闭企业劳动补偿金是否需要提供解除劳动合同关系证明
企业因污染,现关闭,但是营业执照还未注销,但是厂房、设备已经拆除。法人要求所有工人签订这样一份协议,大致内容为:一自愿解除与企业的劳动合同,并接受一次性补贴;二根据相关规定和双方协商的结果,企业一次性给员工的各项补贴合计人民币X元;三自签字之日起生效,双方各执一份,生效后双方不再纠涉。(这其中各项补贴大概一万元多一点,而这些工人都是工作了30多年40多年,倒闭前月工资在2500到3000元)。
至于劳动关系,法人说,我没有解聘员工,员工可以依然到我这里来工...
发布者:常笑天 2014-06-16 状态:已解决 回复 (11)
您好,我有两个问题想咨询您:我有解除劳动合同书面证明,但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同
您好,我有两个问题想咨询您:我有解除劳动合同书面证明,但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10~15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢
发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (4)
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办,本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理,说公司同区内提供新地点上班合理,很郁闷那合同注明的地址不是白写了吗?求解
发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已过期 回复 (3)