发布者:于杰伟 2014-09-19 状态:已解决 回复 (4)
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试用期6个月已过了一个星期公司不给转正,让我自动离职。
您好,我是一名业务员,自2013.6.14日签订了3年合同试用期为6个月。公司不给转正,我们大区经理找
我谈话让我自动离职(原因是自上班以来没有回款,没有开发成一家客户)真正的原因是公司经营状况不
好要全国性的裁员。且在八九月份又让我签了一份补充协议,协议内容大体如下:每月回款30万。连续两
个月没有完成任务的要调岗或辞退。
我想问:
1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正?
2.公司让我签的补充协议合不合法?
3.我可不可以不签离职?
3.如果视为自...
发布者:wsl1975 2013-12-18 状态:已解决 回复 (1)
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-01-15 状态:已过期 回复 (4)
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月,觉得公司的环境我不能适应,所以自动辞职了。这样的情况,我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么?还有,在签订合同的时候,公司还给我们签订了1份工作服的协议,工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的,服装费要按月赔给公司,但是公司直接扣除了我1千块钱。还有,我能将没穿的工作服退给公司么,我跟公司协商了,公司说不给退。我想问下,这工作服我能退么,公司直接扣我1...
发布者:短信用户 2014-04-21 状态:已过期 回复 (3)
你好我是才试用1天,因为是新人操作失误导致公司损失600要我来罚
你好我是才试用1天,因为是新人操作失误导致公司损失600要我来罚,这符合劳动法吗?
发布者:短信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (5)
我现在的公司给我口头说的是6个月试用期后转正,现在6个月试用期快到了(按入职日2013年11月4号到
请问我现在可以提出仲裁该公司吗?需要提供什么证据
发布者:燕子小二 2014-05-09 状态:已过期 回复 (2)
我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职
我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职,否则扣我全部工资 这样合法么?
发布者:qq3543434 2014-05-15 状态:已过期 回复 (3)
签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
公司给我的理由是试用期未通过,延期考核仍未通过,所以要求我辞职。这样的说法合理吗?不是不能随意延长试用期吗?既然不想留就应该在试用期提出,而不是过了试用期以后才提出,请问我该如何维护自己的权益,谢谢!
发布者:876940617 2014-07-26 状态:已过期 回复 (3)
你好问下武汉有1公司招跟车员工资试用5000转正6500+可
你好问下武汉有1公司招跟车员工资试用5000转正6500+可信度大吗?
发布者:短信用户 2014-08-20 状态:已过期 回复 (6)
试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗?
试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗?没有签过劳动合同;当时来的时候说是转正之后看工作能力再谈工资;如果交辞职报告十天之后离开公司应不应该把压的工资发下来
发布者:gongbin01 2014-08-21 状态:已解决 回复 (2)
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
发布者:manmanxiaozi88 2014-09-15 状态:已过期 回复 (5)