发布者:Qss7549 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
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关于临时用工法定假日如何劳动报酬的问题!
我于2010年9月20日至2010年10月15在黑龙江*集团*研发中心开叉车,属临时用工,当时达成协议工资150元/天,法定假日双倍。可昨天我接到通知去领工资的时候,却是这样支付我的:2010年9月20日至2010年10月15日,雨休2天,合计:3600元。我们当时是口头协议,没有形成书面合同,请问各位律师:他们因为下雨就完全扣掉我们的工资(事先也未讲明),并且法定假日也不给加倍工资是否合理合法?
相关问题
关于临时工劳动纠纷问题
大师们好:
我的一个亲戚在农村当电工30多年,一直都是临时工,没有劳动合同,也没有保险,现在他不到十年就到退休年龄了,电力公司觉得他太老,就单方面的不让他再做电工了,我想请教一下我们可不可以打官司提出赔偿,能不能胜诉?
发布者:wongtion 2008-10-25 状态:已解决 回复 (1)
关于劳动报酬方面一个很严重的问题求专业人士解答!!!急急急!!!
A在一个餐厅上班一年零七个月的时候提出辞职,口头的那种.和我一起辞职的还有另外的二名同事B和C,根据他们所谓口头上的规定我们是同时提前一个月的辞职,但是他们说只能有两个下个月正常离职,另外一个要两个月后.这个月内因特殊原因,同事B已经离职了,还有A和C在上班,按实际情况是B应该是二个月后离职的那个.所以就出现了只能A这个月正常走,而C若要一起走就得扣除半个月工资.还有就是A和C的工资都得在离开单位的10多天后回来取.
说明一下该单位背景.营业执照是XXXX(深圳)有限公司,但...
发布者:xiaoxiaojun9527 2008-11-16 状态:已过期 回复 (3)
关于未签劳动用工合同及解除的问题
我在一家公司工作了五年,合同期至08年10月,今天(09年元月12日)突然接到通知说不再签09年的用工合同了,并且在工作的五年中,只有两年是签了劳动合同的,有三年的没签,请问我能向公司提出什么样的补偿?
发布者:zhaoshr 2009-01-12 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动报酬的一些相关问题
工作时间:一个月休4天,休息日不能是星期六,天
星期一到五10点-19:30,期间吃饭两次,每次半小时(既是工作8个半小时)
星期六,天8:30-21:30,吃饭两次,每次半小时(工作12个小时)
每周工作时间:58小时
公司是私人商店,进入该店前,说,试用5天后签劳动合同,目前20天,我已经多次要求,但都以太忙等借口没有和我签
现在我要走,要得回20天的工作薪水吗?
假设地区的最低工资为600块,我现在的思路是:
按劳动法说的,一周工作40个小时,以外的时间属于加班,
一周40个小时以内,属...
发布者:GPMichael 2009-02-19 状态:已解决 回复 (3)
关于法定假日加班问题
我在今年五一当天加班,当时上交了考勤卡和加班单子给人事部,后来因为他们疏忽就一直没有统计到工资里,直到现在,当我再次要公司支付加班费时,以前的人事已经离职,新任人事宣称以前的工资他们不再过问,并拒绝出示我当时加班的考勤卡和加班单子,说找不到了,也不让当时能证明我加班的部门经理作证。
请问,我当初也没有复印考勤卡和加班单子,现在手上没有加班的证据,难道公司说东西找不到了我就不能证明加班了吗?
仲裁的话我有多大胜诉机会?(不光仲裁这一条,还有很多项)
发布者:vivianjojo 2009-08-12 状态:已解决 回复 (3)
关于劳动报酬的问题
我在上海一家模具公司上班,上海基本工资960,但公司是这样为员工结算工资的,基本工资450,岗位补贴400,加班费为3.75元,且双休日加班也和平时加班一样为3.75元,但公司有个效绩奖金,一般为400到1200之间,效绩奖金几乎没有依据,也就是公司想给多少给多少,没有我们也没有办法,这想问下我可以要回我的加班费吗,未足额支付劳动报酬,我可以依法向当地人民法院申请支付令吗,我应该怎么样做才好,谢谢您的解答!
发布者:申明建 2009-08-25 状态:已解决 回复 (6)
关于劳动休假、法定假日及工资的问题
我想请问一下,我现在是在私企,订的劳动合同是业务员工作,按月工资,然后月休4天。合同中未标明法定假日问题,现在到10.1了,公司不放假,还不给加班费,这个合法吗?如果不合法,我应该做出什么要求?据说要自己申请休国庆假还要倒扣工资的!
发布者:checkn 2009-09-29 状态:已过期 回复 (3)
关于国家行政机关给临时用工投保问题
我有个朋友自93年至今一直在某乡镇人民政府工作,单位一直未给办理相关保险,今年6月份承诺给办社会养老保险,但按社会自由职业者标准办理,从2008年办起,以前年份不补。请问该单位这种做法对吗,这位朋友应该享受该单位的哪些保险,从哪年办起。
发布者:pxe123 2010-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
法定节假日加班,未按劳动法支付相应劳动报酬,应如何应对?
正月初三至初七,单位安排我值班,却没有支付加班工资,得到的解释是不在法定假日内,是否合理,我该怎样处理此事。
发布者:nrw8138 2010-09-03 状态:已过期 回复 (1)
临时工工伤死亡如何计算劳动报酬
某女在奶牛场挤奶过程中,突然晕倒。经抢救无效死亡。现老板只付丧葬费。其他抚恤金以后由法律裁决,是否有不妥之处。
发布者:DrL7290 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)