发布者:sp4015 2014-09-26 状态:已过期 回复 (4)
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咨询关于企业承包后劳动关系问题
A公司是酒店餐饮综合服务企业,与员工签订有劳动合同。由于A公司自身原因,要将场地出租承包给B公司经营,在A,B 公司的承包经营合同里提出B公司要接收现有A公司全部员工并与之签订劳动合同。
想咨询下:1、如果员工答应与B公司签订劳动合同,那面员工与A公司劳动合同如何解决,是自动解除还是A公司需要给予经济补偿?
2、如果员工由于在自身发展或待遇方面原因,不愿意与B公司签订劳动合同,此时A公司是否应该解除合同给予赔偿?
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我在珠海,我想咨询一下企业关于请假扣款的问题。企业是单休的,正常上班时间为26天,过年那个月放假,公司只上了17天班,另外请假1天,实际出勤16天,公司扣款按照底薪/17天X请假天数,这样扣款是否合理?
发布者:微信用户 2014-03-17 状态:已关闭 回复 (0)
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你好我想咨询劳动法方面的问题。
我在日资企业签订了3年合同,工作1年09个月,职位业务员没有销售任务(调整前可调整后工作内容不同),现公司调整每个业务员制定了没法完成的销售任务,费用按完成任务比例报销,调整后未重签劳动合同,请问这有违反劳动法吗?
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (5)
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您好!我想咨询1下关于劳务合同的事!我和朋友1起签了1个劳动承包合同!当时我们都没有自己的公司!所以朋友找了家公司,他以那家公司委托人的身份签了那份合同,我们干的活的工程款1直都是他到委托他的那家公司结账!我们在干活的时候每个月的帐结的都挺好的!后来合同到期以后 工程款的钱1直就被他挪用了!我想问1下在这种情况下,我们能不能直接去找委托他的那家公司要我们余下的工程款呢?谢谢你们了!
发布者:短信用户 2014-03-30 状态:已过期 回复 (8)
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我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排,5号休息,6.7号上班,加班工资双倍,给每位员工1天年假作为补偿。请问这样合理吗?该如何维护合法利益?
发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想咨询下关于企业强迫职工劳动的问题,我们企业要求夜班职工下班后去企业开发的农业园劳动,不去的会执行考核,不去者考核500每人次,就是罚款,但是去劳动的话不会给报酬
发布者:短信用户 2014-04-08 状态:已过期 回复 (1)
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你好…我想咨询下关于债务问题的。我以前的男朋友借了我5万块钱…由于当时的关系我也没要求写欠条。没有欠条能要到钱嘛?
发布者:短信用户 2014-04-23 状态:已过期 回复 (6)
你好…我想咨询下关于债务问题的。我以前的男朋友借了我5万块钱…由于当时的关系我也没要求写欠条
你好…我想咨询下关于债务问题的。我以前的男朋友借了我5万块钱…由于当时的关系我也没要求写欠条。现在分手了,没有欠条能要到钱嘛?要收集证写最多住两人.可中介现在非要交两个人的水费.合同上是水费1起交的每月30元.请问我该怎么维护自己的权力
发布者:短信用户 2014-04-24 状态:已过期 回复 (4)
公司违法解除劳动关系,关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。
您好,请问:
1、公司与我2011年11月1日签订合同,而我实际2011年8月中旬就在此公司上班,试用期间未签劳动合同(有工资流水证明与劳动合同),请问时隔二年多,还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗,过时效了吗?
2、月工资标准:我的是4500元一个月,但里面是包括450元业绩工资,但每月都属于发放部分,所以,请问我的月工资是否以4500元来核算日工资,4500除以20.92?
3、公司违法解除劳动关系,经济补偿金拒不支付于我,而且我在此家公司工作年限累积2.5年(29.5个月...
发布者:couhuzi 2014-06-25 状态:已解决 回复 (9)
关于劳动关系与劳动时间的咨询
律师你好!
我是一名国家电网公司员工,2006年随着电力系统改革的深入,我们单位被划入到国家电网公司名义下的一个公司,后来这个公司被改为民营企业、集体企业,现集体企业名义;与现在的集合体企业我们没有签订劳动合同,我们的劳动合同还在国家电网公司名下。现在公司把我们原来的人员分流到各个地方的风力发电场,并承诺上15天班休息15天,到了风电场后,我们的劳动时间变化了,根本没有上15天班休息15天这一回事,并且工资比原来下降了,我能否要求回原单位?
发布者:turs123 2014-06-30 状态:已过期 回复 (2)