发布者:13974564057 2014-09-28 状态:已过期 回复 (2)
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关于劳务派遣单位更名对劳务派遣员工的影响的问题
我是移动公司的派遣制员工,和我们签订劳动合同的是一家叫伯乐人力资源有限公司,每3年签订一次,我现在已经在移动工作12年了。今年合同到期,这家人力资源公司更名为华龙人力资源有限公司,要我们签订合同,2年。像这种情况,我们应该维护自己的哪些权益?我们应该怎么做?
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第三方派遣劳务公司或实际用工单位能否随意调派员工去外省工作?
2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司,试用期满后签订劳动合同,该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同,现在企业转制,要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位,我拒绝去该代理商处工作,并向总部提出经济赔偿,总部拒绝我的赔偿请求,并要把我调回杭州总部工作,请问该厨具公司或者智联易才有权随意调动我的工作城市么?我应该怎么争取我的个人利益,因为我马上就有要孩子的打算,根本不可能去别的城市工作。谢谢!
发布者:zl116672423 2013-10-18 状态:已过期 回复 (3)
我在北京,我想咨询一下关于员工在试用期被单位解雇的问题,事情是这样的
我在北京,我想咨询一下关于员工在试用期被单位解雇的问题,事情是这样的,我在一个多月前应聘到北京某家医院,工作到现在不到两个月,今天下午领导突然找我和我说,今天最后一天班,明天不用再上班了,理由是我没有相关的职业证书,但是当时应聘的时候时候单位说没有证书也没关系,而且在工作期间,也没有签合同,现在单位只给我一个多月的工资,我还住在单位宿舍,不知道什么时候会让我搬走,我想问一下单位这样做合理合法吗?我应该怎样解决这件事情。
发布者:微信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (7)
劳务派遣员工合同到期后,用工单位不想再用该派遣员工,应该走什么样的程序,派遣员工会得到补偿吗?
劳务派遣员工合同到期后,用工单位不想再用该派遣员工,应该走什么样的程序,派遣员工会得到补偿吗?
发布者:mingxin0509 2014-03-21 状态:已过期 回复 (6)
员工在不之情的情况下和派遣单位签了合同,出了问题谁来负责,合同上的内容有法律效力吗
我老公在客运公司开车,发生了交通事故,公司要求赔偿费用的百分之二十,可是签合同时没有告知是和派遣单位签的合同,而且员工手里没有合同,只有公司有一份。请问这个规定合理吗
发布者:;李海燕 2014-05-05 状态:已过期 回复 (5)
关于单位要将派遣工划转为外包公司的问题
我在宁波某银行当经警六年了,是派遣制的合同今年6月30日合同到期。现在银行要将我们这些派遣工整体外包给保安公司。我想咨询如果我愿意和保安公司签约但同时也想拿到因为派遣公司不续约的经济补偿,这样要求可以吗? 现在银行决定如果我们这些派遣工同意转外包继续在银行做下去就没有经济补偿;要补偿就不能在银行做了。请问我们该怎么办?
发布者:0574天龙八部 2014-06-02 状态:已过期 回复 (7)
劳务派遣员工合同未到期,用工单位让派遣员工改签外包,员工不同意,接下来会怎么样?
我是签的劳务派遣合同,目前合同未到期,用工单位改制,要把所有派遣人员改签成外包合同,并且外包合同不再是和原派遣单位签了,是另一家人才服务公司,而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签,6月19日给所有人员开的会,发意向单,征求个人意见,是否同意改签合同。我不想改签。目前派遣单位没有联系过我们。用工单位说,派遣单位也不会再管我们。我想知道我不签,接下去会怎么样,有几种可能性的情况,是否可以拿赔偿,是否工作几年就拿双倍几个月的工资? 这种情...
发布者:shuai980701 2014-06-21 状态:已过期 回复 (1)
关于工作单位与员工解除劳动关系的补偿问题
我在工厂工作了29年,现在单位与我解除劳动合同,我能够领到多少钱啊? 其中的经济问题不是很明白,能解答一下么?
发布者:394147730 2014-07-03 状态:已过期 回复 (1)
关于国有企业在职员工触犯刑法后的影响问题
您好:我是国有企业在职员工,与人打架致人二级轻伤,家人进行了积极赔偿,但未达成和解,目前对方已经提交了刑事自诉至当地法院,请问以后有何影响?
发布者:lmy061214 2014-09-01 状态:已过期 回复 (2)
关于联通公司要将派遣员工划转外包公司的问题
我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情,我是2000年开始在联通公司工作的,联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下,期间是不间断的换派遣公司以至于我们都不知道把我们交给哪个派遣公司了,现在又听说要变换花样了,要把我们这些人全部交给若干个外包公司,我们已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了,如果这次被外包也就彻底跟联通公司没有任何关系了,只是跟私人老板打工了,人家愿意用就用不愿意用就不用了,那我们在联通辛辛苦苦干...
发布者:15637303141 2014-09-07 状态:已过期 回复 (2)
关于与单位解除劳动合同的手续和后续影响问题。
本人是2012年毕业的大学生,大学毕业时签的三方协议到老家一个国有施工单位工作,合同期为5年。由于身体原因,在13年的11月份开始就一直在家休息养病,到14年9月一直没有上班,保险方面现在是自己全额承担。现在接到单位通知,要么现在回去上班,要么跟我解除劳动合同,本人现在已经决定换分工作。请教各位专家律师,我这种情况算不算是单位要开除我?会不会在我档案上留下不良记录?单位与我解除合同与我自己申请辞职的区别在哪?哪种对于我来说比较合适?本人一直在备战公务员考...
发布者:ze8934523 2014-09-16 状态:已过期 回复 (2)