发布者:magicking 2014-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动法纠纷
您好,我的情况如下,目前公司在职,因合同三年到期公司不愿续签,又不愿补偿金,近期不断找我麻烦,希望我主动离职,昨天我因在楼下一个小时左右,公司说我当日旷工计算,公司制度中如一月累计旷工两天,即按照离职处理!请问该如何处理,非常感谢!
补充,我已经取证打卡,考勤记录均按时记录!
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请熟识劳动法的帮忙看下 我的劳资纠纷问题
本人现在就职于一间广东中山的园林设计公司,但本月起老板说因为金融风暴,公司经营困难,把我辞退了,因为当初签定的劳资合同上说明无故辞退员工虽补1个月工资,工资方面没什么问题.最大的问题在于:因为我是一名设计师,做的每一单工程都是按提成收取的,合同上注明有一点:但月收的货款下个月30号收取提成,但老板说因为现在是辞退我,就把所有就算没收货款的工程提成都一次算还给我(这是重点.因为他说过这一句话),但其中有一单.我的提成金额是3500元左右,那一单工程因为地产商已经面临清盘...
发布者:raidenhu 2008-11-04 状态:已关闭 回复 (3)
非正规就业劳动纠纷是否适用劳动法
我是4050人员,在街道非正规就业处缴纳社保,在街道给我找的小区物业上班,最近因为春节排班的问题,物业经理无缘无故的打伤了我,我已报警验伤,物业经理看我报警后,当天下班前就通知我被解雇了,我以前因为在物业工作没办法和他们提出晚上值班的加班费问题,现在我想请问,我被物业经理打伤是否属于工伤,以及非正规就业是否能适用于劳动法,我能不能请病假,怎么请,能请多久,我在这个物业已经工作4年,但因为是非正规就业,所以物业方面没有和我签订过劳动合同,我是否属于劳动法保护的可以要求...
发布者:zllilizl 2009-01-24 状态:已解决 回复 (6)
关于劳动法和财务问题跟政府部门的纠纷
我有一个亲戚,他是一名政府职工.也担任了该部门的财务一职.但由于工作的疏忽导致了部门的帐目没有过底册.(但里面没有贪污成分) 而该部门因此就说要停发三个月的工资.但却没有书面文件.他们这样做合法吗? 我亲戚可以告他们吗?谢谢了 希望能回答得详细一点.不合法,为什么不合法.我没分了.全拿了出来.
谢谢了/
发布者:mgchu311 2009-03-06 状态:已解决 回复 (2)
劳动法工伤医疗纠纷
本人常年倒粮,雇佣日结女工3名挑玉米棒,另雇佣1台打玉米机,本月2日工作过程中玉米机突然停止运行,本人和机器主人没在现场,其中一名挑棒女工自行上去拍打玉米机 不慎将中指手指甲卷入皮带中 导致截掉0.5厘米的骨头后缝合伤口。
请问本次时间中本人要付什么样的责任 应付百分之多少?机器主人应付多少?受害者自身有责任吗?现今受害者要求本人与机器主人共赔款3万元?
请问此要求合理吗?
我们应该怎么做?
发布者:songdi 2009-03-09 状态:已过期 回复 (4)
请问劳动法律纠纷超过60天还可以申请仲裁吗
发布者:悠然轩轩 2009-04-14 状态:已过期 回复 (6)
民事纠纷,劳动法
本人是在校大学生,由于面临毕业,所以在上个月末30号到一家****私企公司实习,作电话营销,他答应我们1个月800元,(第一个星期:上午8:30-12:00下午1:30-5:30。后几个星期上午8:30-11:30下午1:30-5:30。)但是没有书面合同和协议。按照公司规定:辞职要提前一星期给他,我们便按规定给他辞职申请书。第二天他找我们谈话,以各种理由辞退我们,在我们多次承认错误前提下。他说再看看。我想问还有一星期满1个月:如果实习生被辞退了,我们能拿多少钱?如果干到这个月的30号算不...
发布者:shena 2009-12-25 状态:已解决 回复 (3)
劳动法纠纷
请问民工上班途中发生车祸要求工厂给他出钱看病他的要求合理不合理
发布者:m116979we 2010-01-16 状态:已过期 回复 (8)
协保人员再就业时,与现有单位发生的劳资纠纷,能受劳动法保护吗?
家父原是上海冶金设备总厂的电工,后单位破产被划归协保人员。于2004年3月应聘到上海市工业开发总公司桃浦热力公司。职位是日班维修电工。单位在2004年3月先与我父亲签定劳务协议一份,并约定试用期3个月,试用工资800元,在试用到期后工资增加100元,在公司的2号工作站工作。
到2005年1月将我父亲从2号工作站调到1号工作站工作是,日班维修电工。为此,单位又与父亲签定了一份新的劳务协议,重新再试用3个月,并擅自在试用期满后又延长使用了3个月,总公试用了9个月。(在劳...
发布者:cjcjccjj 2010-01-19 状态:已过期 回复 (2)
劳动法纠纷
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补充,我已经取证打卡,考勤记录均按时记录!
发布者:magicking 2014-10-14 状态:已解决 回复 (5)