发布者:lnr01 2014-10-17 状态:已解决 回复 (1)
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劳动纠纷可以要求法律援助吗?
老板欠我薪水5000,讨要不果,走的仲裁,他派人取的仲裁通知但开庭没去,缺席审判我胜诉,然后申请法院强制执行,把人抓到了把钱也要回来了但他起诉我了要求撤消仲裁。我问律师一般都要2000元这还是最低的,只负责一审而已。我就一个普通打工的,现在工作一个月也才2200元工资,家里条件也不好,但我没办低保,请问这样的情况我可以申请法律援助指派律师吗?或哪里有可以为我这样的弱势群体给予帮助的?哪怕帮着免费解答一些问题也好。
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劳动纠纷还是债务纠纷?需要法律援助
2008年7月到2008年9月跟同学合作搞学校招生工作,2009年1月1日该同学拿了工资后就更改住处(他和他女朋友在校外同居)和电话,1月4号拿了工资的同学被我们找到后就还了3000元,但剩下的6500元该同学就以还没拿到工资等理由拒绝支付,并再次失踪。该同学的家人为该同学辩护并出言挑衅。工资是以我为首很多同学都有份的。我们当时没有签订任何合同,只有口头协议,现在我手头上只有两段他自己承认欠我们5400元的录音,还有学生报名纸上签的都是我名字作为证据,若干人证。而且发工资...
发布者:vivin916 2009-01-16 状态:已解决 回复 (3)
请求法律援助!(劳动争议)
请求事项及仲裁结果
1、请求裁决被申请人依法补缴2007年1月1日至2009年2月28日(共计26个月)的养老保险费:计币7326.6元整及滞纳金。
仲裁结果:
用人单位依法予以补缴(几个月未明示),但需申请人返还600元给被申请人。
备 注:
2007年工作协议规定:公司每月从工资中账扣50元,年底补贴50元,作为养老保险费用,此费用必须工作满一年,中途离职者,此费用不予兑现,如因公司辞退,可酌情发放个人账扣部分。
(只2007年补贴600元,2008年后无补贴)
2、请求裁决被申...
发布者:劳动维权 2009-08-04 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷申请的法律援助在法院一审,二审时是否有效???
您好我现在有一个劳动仲裁已经申请了法律援助并得到了批准。昨天公司已经明确告诉我无论仲裁怎么判他都会去上诉。
如果在法律上诉接段(一审,二审),我现在这个法律援助是否有效?是不是需要重新申请?如果重新申请的话,因为我现在的工作很忙碌,根本没有时间再去弄这个事情,很有可能被迫接受公司的无理要求!因为我现在的劳动仲裁将在两周内审结。真的不知道该怎么办呀。如果和解的话,公司的要求根本是不能接受的。
发布者:yt1985 2009-08-26 状态:已过期 回复 (7)
邻里纠纷的法律援助
今天刚和隔壁发生冲突,因为他认为我把杂物放在他家的门口(事实上是公用走道我放在我的厨房间门口准备丢掉的)结果不由分说就对我动了手。把我左臂整条都打青了,现在一直隐隐作痛,经过验伤,软组织挫伤,需要一周痊愈。但警方因为当时无第三者在场,对方又矢口否认,我连一句道歉都得不到。仅仅教育了一下就让我们回来了。我很失望。这样的有恃无恐可能让对方变本加厉吗?警察叫我再采取法律程序。我也有此打算。另外。派出所的那个受理民警的一副“众人皆醉我独醒”的腔调真受不...
发布者:LOVINGCARMEN 2009-09-17 状态:已过期 回复 (7)
请问我这样的劳动纠纷,是不是能要求公司赔偿损失?我该怎么办?
07年3月份我进运输分公司做普工,08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照,让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照,11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车,又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失?我该怎么办?
发布者:1qaz 2009-11-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷:工作地点变更,不去,是否可以要求赔偿
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川工厂签定的不固定期限合同.但从我到北京销售公司上班,就未和我签定新的劳动合同.现在公司要求我去上海,我不同意,公司就说要将我退回原来签定合同的四川工厂重...
发布者:lxj000 2010-02-24 状态:已过期 回复 (6)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
法律对劳动纠纷中加班费的问题是如何规定的?
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发布者:早s 2010-07-30 状态:已解决 回复 (5)