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法律对劳动纠纷中加班费的问题是如何规定的？
07-30 08:12 悬赏 0 发布者:早s 给我留言 地区:北京－北京 回答:(5)
法律对劳动纠纷中加班费的问题是如何规定的？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544702积分
回复时间：2010年07月30日 08时59分
一、标准工时
每天延时加班，按1.5倍支付加班工资；
每周延时加班的，按1.5倍支付加班工资；
休息日加班，按2倍支付加班工资；
法定节假日加班，按3倍支付加班工资。
二、综合工时
超时按1.5倍支付加班工资。
法定节假日按3倍支付加班工资。
每天延时加班，按1.5倍支付加班工资；
每周延时加班的，按1.5倍支付加班工资；
休息日加班，按2倍支付加班工资；
法定节假日加班，按3倍支付加班工资。
二、综合工时
超时按1.5倍支付加班工资。
法定节假日按3倍支付加班工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-30 09:01
您好：平日加班支付150%的工资，双休日加班又不能安排补休的，支付200%的工资，法定节假日加班支付300%的工资。
建议您带齐资料委托律师面谈，以便为您提供更加专业的法律服务
电话：13701020167
网址：www.hhth105.cn
地址：北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼615室
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-30 09:03
平日加班支付150%的工资，双休日加班又不能安排补休的，支付200%的工资，法定节假日加班支付300%的工资。
但如果有类似纠纷，应当注意搜集一下加班的证据，以免发生争议时没有有利的证据
但如果有类似纠纷，应当注意搜集一下加班的证据，以免发生争议时没有有利的证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-30 09:37
平日加班支付150%的工资，双休日加班又不能安排补休的，支付200%的工资，法定节假日加班支付300%的工资。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2010-07-30 10:23
平日加班支付150%的工资，双休日加班又不能安排补休的，支付200%的工资，法定节假日加班支付300%的工资。
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