发布者:短信用户 2014-10-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:falvtanpan 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
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食堂员工因违反用人单位规章制度被解雇,要求学校补发在职期间寒暑假工资,学校是否应该支持?有何法律依据?
发布者:ccllia 2012-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:快乐人生,美丽人生 2012-12-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-09-29 状态:已过期 回复 (4)
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我在1所学校食堂做厨师,食堂是个体经营,9月1号老板承诺给我加200元工资,可到现在还没加。该怎么处理这件事?谢谢。
发布者:短信用户 2014-10-13 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退员工 要求签协议只给拖欠工资不给补偿金
公司之前拖欠7个月工资,前段时间给我们办了辞退手续,但是只给拖欠的工资,不给补偿金,要我们签协议,我想问这种协议是否合法,如果为了拿到工资,签了协议,之后再去劳动仲裁要求支付补偿金,还能不能得到支持?
因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿,我们都一样有正规的劳动合同,到我们这批时却要签协议让我们自己同意不要补偿金。
如果别人签了协议,我不签坚持要求支付补偿金,公司给别人工资,却不给我工资,我是否能按恶意欠薪立案调查公司负责人。 1、我签了协议...
发布者:w4fwrefe 2014-10-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-10-16 状态:已过期 回复 (2)
老板无故辞退员工不发工资怎么办?
老板亏损 发不起工资 公司无故辞退员工 以各种理由为借口不发工资 很多人就此了事了 作为一个社会底层弱者怎么办
发布者:857450906 2014-10-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2014-10-18 状态:已过期 回复 (1)