发布者:董翠玲 2014-10-18 状态:已解决 回复 (4)
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十级工伤伤残辞职后,公司只赔偿5400,觉得不合理,我怎么维护自己的权利
有伤残证和结论书,属于和派遣公司签的合同。协商公司态度强硬,给个方案,谢谢了
发布者:7788zhijie 2014-01-09 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:7788zhijie 2014-01-09 状态:已解决 回复 (11)
合同未到期,公司给降薪和调岗并强迫我签离职申请怎么办??
我在公司工作11年了,但前四年并未签订劳动合同,也未交保险,后面签了合同,也交了保险,现在公司给我降薪、调岗,并让我写离职申请,请问律师我该如何维权!!!
发布者:xiaozu201314 2014-07-10 状态:已过期 回复 (4)
在一个公司上班将近两年一直不给签合同,6月份离职了,现在拿不回5月份的部分所得,该怎么办?
在一个公司上班将近两年,实习期过后要求签劳动合同,缺被告知不用签,今年6月份离职之后,5月份的提成,那边公司却到现在都还未给,我该怎么办?去劳动局要求解决有用嘛?求各位专家帮帮忙!
发布者:parent54 2014-07-23 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,要求不续签补偿,却被劳动局反问:公司说要我的,是我旷工且自动离职怎么办。
我公司合同期到期了,然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月,所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说:如果公司说合同满后要你的,是你自己旷工,然后属于自动离职。且说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办?我现在手上就只有劳动合同。 现在劳动监察和仲裁一直要求说是谁主张谁举证,我实在是拿不出什么证据了,我就一份合同一些工资单。。
发布者:yigeren77 2014-07-24 状态:已过期 回复 (2)
公司变向性刁难员工离职和不合理处罚,我们要怎么维护,有什么补
公司变向性刁难员工离职和不合理处罚,我们要怎么维护,有什么补偿吗?
发布者:短信用户 2014-07-30 状态:已过期 回复 (5)
工作五年公司未签合同未买社保离职时怎么维权
工作五年,公司从未与我签订合同,未买社保,基本底薪都涨几次了,也未给我涨工资,我想离职另谋发展,请问离职时我可以得到哪些赔偿?
发布者:ytyp66 2014-08-20 状态:已过期 回复 (5)
离职1个多月公司拖欠工资,当时我们还没有签合同。该怎么办
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发布者:短信用户 2014-09-12 状态:已关闭 回复 (0)
现在在公司干了一个月了,想离职,但是经理不签字,怎么办?
没签劳动合同,经理不让离职,还让我招一个人顶替我,我现在该怎么办?
发布者:姓王的 2014-09-29 状态:已解决 回复 (4)
公司其他用工,合同个人签字后拿回公司不下发,离职后怎么保障权益
我是一个国企的员工,我们公司员工分为三类,自有员工缴纳5险一金,派遣员工缴纳三险一金,其他员工不予缴纳保险,合同为公司拿来空白合同我们签字完成后交到公司就没下文了。公司内部的网上工作平台上面有我的档案,并且工资发放为工作单位的公司发放,这样的情况如果我离职以后可以找公司索赔吗?可以得到什么样的赔偿。
麻烦帮忙解答一下,万分感谢。
发布者:so2jay 2014-10-05 状态:已解决 回复 (2)