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工作五年公司未签合同未买社保离职时怎么维权
广东 08-20 12:36 悬赏 0 发布者:ytyp66 给我留言 回答:(5) 工作五年，公司从未与我签订合同，未买社保，基本底薪都涨几次了，也未给我涨工资，我想离职另谋发展，请问离职时我可以得到哪些赔偿？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-20 12:37
你可以申请劳动仲裁，你可以获得：第一年的双倍工资、经济补偿金、赔偿金。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-08-20 12:39
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-08-20 13:33
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-20 13:36
你好，申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-20 16:57
你好，你是可以以未缴纳社保为由直接离职的，离职之后可以要求单位支付经济补偿金，5个月。
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