发布者:xiaosa588 2010-12-12 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我是否能要回我的工资?
我是否能要回我的工资?
我第二次来这公司上班,上4个月了,进公司时就没有签劳动合同,公司有关规定员工离职要提前一个月,我只提前了一天,而且也经过了部门主任,副总经理的签字同意,我第二天就离开了公司,后来拿工资的时候财务部门说我的辞职申请书没得到总经理的签字不能给我发放工资。现在已经拖欠两个月了,给我生活上代来了很大的困难。
我有几个问题想咨询下律师们:
1:在没有劳动和同的情况下没有按公司规定提前一个月离职我是否违反了劳动法?
2:我还能要回我的工资吗?我是否想公司索要双倍工资和赔偿
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2013年以内的退休人员工资是否按工龄发放?
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发布者:邵婆婆 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
奖金是否算作工资
律师好:我单位属于事业单位。我于2001年10月30日上班期间左手手掌被卷开平机绞入被机器毁损,
经劳动部门鉴定为工伤五级伤残。
问题:请问每月奖金(或者每月劳务费)是否纳入工资内计算伤残补助金。特此咨询,谢谢。
发布者:dnuu 2010-12-03 状态:已解决 回复 (1)
这样的农民工工资是否可以讨回
金矿厂破产了,它拖欠我们农民工的工资 是否可以讨回 ? 总共欠了3万多,在财产清理上 只说给我们100快,这不是扯淡吗!都有厂里的单据条 是否可以讨回这笔钱?该通过什么途径?
发布者:shangchao 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内解约合同是否属于急辞工而且厂方是否应扣除十五天工资
我现在一家塑胶厂上班,劳动法规定的22天制,是不是必须从月初至月底不论双休日连续上满22天去算的?而上夜班时间要比白班多上半个小时不算做加班,也就是白上的,所以我不想继续做下去,进厂时合同期是三个月才能辞工,不然三个月之内的都属于急辞工,而且扣除十五天工资和159块以外保险,请问厂方的做法和法吗?
发布者:白雪浪花 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
合同是否违规解除 就此合同提前1到2天的辞职不干能否拿到工资
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发布者:小愈 2010-12-04 状态:已过期 回复 (1)
续约合同等于3年前书面合同约定工资但少于口头约定实发工资是否可以拒签要补偿
3年前合同上约定工资5000,口头约定8000(另外3000每月与工资同天分开打入工资卡中,可从银行打印收款证明),现续约如果公司提出合同工资5000,另外3000减少,是否可以拒签,并要求按6年的工龄要求6×8000补偿。
发布者:yangzheng77 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
12月4日公司通知我们11月工资发60%是否合法?
我是泸州七建陕西分公司的一名施工人员,我们工地自7月开始停工至今,我们在公司的要求下在工地参加劳动,公司每月10日按时将上月工资发放给我们,11月份公司开始裁员,裁员时前面工资发全,然后按合同及法律要求补了一个月工资,然后留守我们少数人员让我们继续干活和值晚班,12月4日,公司通知我们11月份工资给我们发原工资的60%,12月份的继续留守的人员发原工资的60%,通知休假的发40%的工资,然后我们不同意找公司协商,公司就说原决定不变,如不同意可以离职,工资算到你离职...
发布者:5413gw 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
工资分批发放,仍然扣税是否合法?
各位律师好!个税起征点是2000元,我们工厂把工资分批发放(3000元分两次来发放)但仍然要扣我们的税款不知道是否合法?
发布者:itlove125 2010-12-09 状态:已关闭 回复 (0)
我因上班中脚踝骨折请问单位是否应按照工伤对待,工资是否应百分之百支付?
现我在家中休养,大夫说伤筋动骨的三个月。单位以前欠我假累计一个月,单位工长来电话说他只能给上报一个人月全勤。剩下的让我去找上级单位处理。请问我该准备的材料应有什么?(仅仅是医院的X光片子和病例吗?因为我打了石膏后一直在家疗养)哎!!!现在的单位哪有什么人情味。
发布者:lBp4662 2010-12-10 状态:已过期 回复 (5)
这样压工资是否违法
这个月压了300元之后,本来已经压工资了,后来还要托10天才给工资,等于压了600多 是是否违法的
发布者:JAj2349 2010-12-12 状态:已过期 回复 (5)