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我是否能要回我的工资？

福建－福州 12-12 20:56 悬赏 0 发布者:xiaosa…… 给我留言回答:(2)

我第二次来这公司上班，上4个月了，进公司时就没有签劳动合同，公司有关规定员工离职要提前一个月，我只提前了一天，而且也经过了部门主任，副总经理的签字同意，我第二天就离开了公司，后来拿工资的时候财务部门说我的辞职申请书没得到总经理的签字不能给我发放工资。现在已经拖欠两个月了，给我生活上代来了很大的困难。
我有几个问题想咨询下律师们：
1：在没有劳动和同的情况下没有按公司规定提前一个月离职我是否违反了劳动法？
2：我还能要回我的工资吗？我是否想公司索要双倍工资和赔偿

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回复时间： 2010-12-12 20:59

1、如单位存在未缴纳社保等法定情形，你未提前一个月离职没有违反劳动法；
2、你可以要回工资；
3、你可以要求双倍工资差额；
4、你可以要求离职的经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2010-12-13 14:31

您好：【1】若是公司与劳动者就解除劳动关系达成一致协议，那么就可以解除劳动关系，而无需提前一个月通知；【2】若是劳动者单方面要求解除劳动关系，就应当提前30日以书面形式通知用人单位；【3】公司没有签订书面劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资；【4】若是公司拒绝支付，你可以向劳动部门投诉或是申请劳动仲裁。

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