发布者:为了不被骗 2014-10-24 状态:已过期 回复 (2)
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查瑞祥公司是否在骗找工作的人员的钱
我想查询这家公司是否有没有和创维合作 带我进这个公司之前说是10元钱介绍费后来又说要交220元钱 请问这家公司是不是骗取的
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您好!我们公司需要裁员,裁掉的人员需自己在公司里找工作岗位,我现在怀孕4个月
您好!我们公司需要裁员,裁掉的人员需自己在公司里找工作岗位,我现在怀孕4个月,公司可以让我转岗或自己在公司里面找工作吗
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (4)
我在网上看见北京有很多串珠公司,是否值得我们这些找工作又无门
我在网上看见北京有很多串珠公司,是否值得我们这些找工作又无门的家庭主妇信任呢?
发布者:短信用户 2014-03-25 状态:已过期 回复 (2)
股东变更后,公司高级管理人员未变,任命书是否有效?还用从新任命吗?
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发布者:李庚润 2014-04-28 状态:已解决 回复 (1)
离职时,公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职,中途社保和公积金断了,导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果,也没告诉我可以自己交,以致我现在面临这么重的损失,可否追究人事法律责任?
发布者:404477215 2014-05-27 状态:已解决 回复 (3)
公司装修包给了别人,现在装修人员受伤,我公司是否需要负责任
我公司装修,将工程包给了别人,但是没有签合同。在装修期间,装修人员其中一个人由于砂轮切片飞出,将手指筋切段一根,在医院治疗,医院的治疗费用已由我公司垫付了,现在受伤人员还要我们支付误工费、损失等费用。像这种情况我公司是要承担哪些责任?
发布者:lihualianby 2014-06-09 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?
劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?给予相应的补偿?
发布者:HYF++ 2014-06-12 状态:已解决 回复 (7)
公司新成立,社保缴纳是否有最低人员限制?
我们这家公司新成立,就1、2个员工,社保缴纳有什么最低人员限制么?有没有法律依据呢?
发布者:jtwlxgl 2014-06-26 状态:已解决 回复 (6)
国有公司人员因个人疏忽造成股票浮动亏损是否为失职罪
某国有公司人员因个人疏忽未按公司董事会决议卖出公司持有股票(按规定卖出应盈利500万元),造成股票浮动亏损300多万元(按目前市价计算),是否构成失职罪?
发布者:law110ok 2014-08-30 状态:已过期 回复 (2)
公益岗位性岗位外包给物业公司,人员解聘维权是否可行?
公益岗位性岗位外包给物业公司,人员解聘维权是否可行,从09年工作至今,签过不规范的劳动合同,现在接到单方面给辞退,一共六人,我们对此是否能讨个说法,维权的话到哪个部门可以了解到?
发布者:闲云野鹤@@@ 2014-10-09 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间公司大调整,由固定工资变成绩效工资,变相降低全部人员工资,是否合法?
怀孕7个月,公司考核制度调整,全部人员工资由固定工资变成 固定+绩效工资,且固定工资部分非常低,大概只占40%,这种方式相当于变相降低孕妇的工资,因为怀孕必然无法完成绩效,这是否符合劳动法,对于孕妇来说,要如何维权?
发布者:amber111 2014-10-20 状态:已过期 回复 (3)