发布者:ushand2004 2009-03-31 状态:已过期 回复 (5)
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尊敬的律师我该怎么办?(劳动人事争议)
最尊敬的律师请帮帮我。我于2008年6月5日在一家民营企业上班。2009年1月16日以口头形式提出辞退我。原因经济危机公司需要裁员。2009年2月20日本人以公司未签定劳动合用,未提前一个月通知,未按照国家《劳动法》相关之规定缴纳社会保险向上海市浦东新区劳动仲裁提出仲裁。2009年2月26日收到仲裁通知开庭受理此案,开庭时间2009年4月22日。2009年3月20日又收到仲裁通知,说由于被申请人于2009年3月4日提出管辖异议,根据相关法律之规定,本案不属本会管辖,本案依法予以撤销。“在此说明下公司情况,此公司是一家民营企业,很多都不规范,如:所有员工都没有办理劳动合用,没加班费等。上海是个办事处主要负责华东地区的销售(我就在此上班),没有注册资金和法人。”总公司是在外地注册的。有注册资金,有法人,证件齐全。希望相关律师给予帮助,万分感谢。更详细的信息可以与我联系。联系人俞先生。电话13761803569.
另请一名律师,我会将赔偿总额的4/1用于感谢律师。谢谢。
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讨工资劳动争议仲裁了,仲裁委说不能送达被诉人。我该怎么办?
我在一家服装公司做了1年多,被批准辞职于今年3月底开公司。我辞职以后到5月公司一直不发放我2、3月的工资共6千多元。我申请仲裁公司发放拖延工资及因未签劳动合同的双倍工资(我只要了2、3两个月的双倍工资就是6000多元)得到受理,5月中山市仲裁委缺席审判支持了我的仲裁请求,7月下旬拿到了仲裁结果的通知书。现在过了半个月我去法院申请强制执行,但是法院说仲裁委还没有把仲裁通知书送达被诉人,而当时我去签收的时候仲裁委说了是邮寄送达。现在要改为公告送达,他们却说不知...
发布者:l8j3p 2008-08-25 状态:已解决 回复 (2)
工作8年劳动合同到期,我该怎么办?急呀!请各位大律师帮帮忙!谢谢!
我于2001年10月社会招聘进的这家公司,公司为国有企业,一直没签定劳动合同,也未帮我缴纳养老,医保,公积金等。直到2005年才与我签订了劳动合同,开始帮我缴纳了3金包括公积金!当中签了两次劳动合同,马上我的合同就要到期了2008.12.31今天公司通知我要改签(劳务)合同,不然就不再续签!公司是我们这帮老员工费了很多心血打拼出来的!如今落得个如此下场我们也心寒了!我也不准备签了! 问题一,公司有权不续签劳动合同吗? 问题...
发布者:风速1258 2008-12-09 状态:已过期 回复 (3)
在法院处理劳动争议案件时,单位倒闭了怎么办
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我和单位发生了劳动争议,现在上诉到法院,可是现在单位倒闭了,法院也不管,我该怎么办
发布者:kfllw 2009-02-03 状态:已关闭 回复 (2)
在劳动争议案中,申诉人提供的证人怕打击报复不愿出庭做证怎么办,有申请强制出庭做证的法规吗?谢谢!
在劳动争议案中,申诉人提供的证人怕打击报复不愿出庭做证怎么办,申诉人可以申请要求证人强制出庭做证吗?并且有些证据申诉人无法取得的怎么办?谢谢!!!! 在劳动争议案中,申诉人提供的证人怕打击报复不愿出庭做证怎么办,申诉人可以申请要求证人强制出庭做证吗?并且有些证据申诉人无法取得怎么办?并且申诉人需要提供证人的身份证复印件吗?若无法提供又该怎么办?谢谢!!!!
发布者:75736 2009-02-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动争议提起诉讼怎么办,注意事项?
本人,2003年9月1日到母公司工作,任管理部副部长,并签订了为期3年的《劳动合同》。2005年3月母公司成立子公司,本人被聘任为副经理,工资2200元/月。2008年7月24日母公司决定对下设公司主要领导及公司中层以上干部进行重新聘任,并下发《并于聘任(解聘)干部的通知》,文件中规定“此文件下发之日起,原一切任命,一律终止”。本人不在聘任人员之列。2008年8月16日本人协助会计师事务所审计后与新任子公司领导进行工作交接完毕,此后本人再没有到公司上班,子公司停发本人的工资。之...
发布者:ykqj 2009-04-10 状态:已关闭 回复 (0)
解除劳动合同,但单位不给人事档案怎么办
我因为挪用资金罪,被判刑,出狱后到单位拿档案,但单位不给,请问我应该怎么办?
发布者:yj7606 2009-05-22 状态:已解决 回复 (2)
解除劳动合同,但单位不给人事档案怎么办
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发布者:yj7606 2009-05-22 状态:已解决 回复 (2)
劳务派遣后 和用工单位产生劳动争议怎么办
我是去年三月份到公司上班,但是当时合同是和公司的人事外包公司所签的劳动合同,我所在的公司变成用工单位,我们变为劳务派遣人员,今年五月底公司和人事外包公司解除合作关系,公司便说我们被人事外包公司减员,现在直接公司来给我们发工资,和上保险,但是没有建立新的合同,七月公司因经营不善宣布倒闭要走破产程序,以没钱为由拒绝支付六月工资,无奈,我只能到劳动仲裁去申诉,但是劳动仲裁委员说要起诉是要起诉人事外包公司和用工公司一起,但是公司和人事外包公司已经解除...
发布者:老老美丽 2009-07-24 状态:已过期 回复 (5)
劳动争议我已胜诉,去法院申请强制执行时却不予立案,我该怎么办?
我于2009年5月份被某公司在有效合同期内解除合同,后来我去劳动局仲裁委员会申请仲裁,判决我胜诉。裁决书在九月二十二日也已经送达原公司。
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所以我在前天向法院申请强制执行,结果法院不予立案,说非要劳动局开具一张裁决已经生效的证明才能立案,劳动仲裁委说只能开具送达证明,就这样我的维权...
发布者:zgz000 2010-01-05 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同的后边签名处被人事部找人代签我该怎么办
在与厂子签订劳动合同时由于没仔细看,后边的签名没签,就一直在工作了,厂子也没让我再补签,但后来因为一件事劝退我不成后,我的劳动合同被人事部找人代签了,(代签的事没通知我,我也没委托任何人,后来才知道的),并且通知我上班,如果超过三天未去按旷工处理,给予开除。如果上班要让我与厂子重新签订合同,日期是从入职第一天开始。因为劝退我等等公司耍的手段对付我,到现在我也不想上班了,但我如何能维护我的利益呢?问题1:11月8日入职,1月5号开始劝退,1月18日通知我三...
发布者:Y122155143511 2010-01-22 状态:已过期 回复 (7)