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工作8年劳动合同到期,我该怎么办?急呀!请各位大律师帮帮忙!谢谢!
江苏 12-09 23:02 悬赏 20 发布者:风速1258 给我留言 回答:(3) 我于2001年10月社会招聘进的这家公司,公司为国有企业,一直没签定劳动合同,也未帮我缴纳养老,医保,公积金等。直到2005年才与我签订了劳动合同,开始帮我缴纳了3金包括公积金!当中签了两次劳动合同,马上我的合同就要到期了2008.12.31今天公司通知我要改签(劳务)合同,不然就不再续签!公司是我们这帮老员工费了很多心血打拼出来的!如今落得个如此下场我们也心寒了!我也不准备签了! 问题一,公司有权不续签劳动合同吗? 问题二,我能让公司帮我补交01年到05年的养老,医保,失业,公积金吗? 问题三,我能获得赔偿吗?包括那些赔偿? 问题四,因为在公司每星期只休息一天,每天至少加班2-4小时,我能要求公司双倍补偿加班费吗?(注;只有同事证明!和自己每月做的考勤表复印件!上面有自己和其他员工的签名) 问题五,如果续签了劳动合同我能保留追讨(公司帮我补交01年到05年的养老,医保,失业,公积金吗?)的权利吗?也就是过几年在说! 问题比较多麻烦各位大律师了!献上我所有的积分,谢谢大家!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-09 23:41
1 无权,2 有权利,3 可以,4 可以,5 不要让权利沉睡,6 你有必要与你的律师仔细研究。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-10 09:45
可通过仲裁主张你所说的权利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-10 09:52
你完全可以采取申请劳动仲裁的方法维护和争取自己的正当权利
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