发布者:zhb9630@126.com 2010-12-13 状态:已过期 回复 (1)
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因公司原因让员工待工的,月最低生活费为多少?保险怎么交?法律有明确规定么?还有法律有规定公司必须上住
因公司原因让员工待工的,月最低生活费为多少?保险怎么交?法律有明确规定么?还有法律有规定公司必须上住房公积金么?
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坐公车发生事故导致骨折,保险公司应该赔偿多少呢?还有其他的费用怎么算?
坐公共汽车回家的路上,由于司机为了躲一辆摩托车而使车翻了,导致本人的一根腰椎骨骨折,现正在住院,住院期间本人的老公一直在医院照顾,请问这样的医院治疗费和医药费,期间的吃住费用,还有以及以后的万一有后疑症的费用应该怎么赔偿呢,保险公司该赔偿多少呢?谢谢!!! 没有构成伤残的,其赔偿范围,主要包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、生活补助费、因误工减少的收入、必要的营养费以及其他有关费用等直接损失,那这些赔偿是全赔呢,还是赔偿百分百例多少呢,谢谢
发布者:qiasili 2009-08-25 状态:已过期 回复 (9)
公司不按合同规定给我上保险,我如何用法律途径解决?
公司给别的员工都上保险,唯独不给毕业生上。他们就觉得我们是毕业生,年龄小,对法律不懂,所以以各种可笑的理由拒绝给我们上保险,可是和我们签订的劳动合同明确写明要给我们上保险,现在他们居然不认账了!我们打算通过法律途径解决。1.我们应该采取哪种方式解决?2.劳动监察是否处理单位与劳动者个人之间的劳动纠纷?还是只解决单位与该公司所有人之间的纠纷?2.仲裁与投诉、举报,哪种方式比较适合我们这个情况?3.程序是怎么样的?4.该公司是在朝阳区
发布者:irP8373 2010-09-25 状态:已过期 回复 (10)
公司未按规定缴纳社会保险,出险造成个人损失该怎么办?
本人于2007年4月份进入现在的单位,签有劳动合同。但由于种种原因,公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份,本人因突发性气胸住院。因没有社会保险,住院费用全部由个人承担,共56000多元。之后,再次和公司提及我的社会保险问题,于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿,并补缴未缴纳的社会保险,我该走什么程序,上述医疗费用,公司应该按照什么比例赔偿给我?谢谢。
发布者:jsj 2010-10-11 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少?
公司辞退员工给的补偿金,是怎么样一个扣税标准,比如说补偿金50000,应开扣税多少? 我是一名在公司工作即将6年的员工,合同是7年,如果公司现在辞退我的话,我应该拿到多少个月的补偿?谢谢!
发布者:贲贲 2010-10-11 状态:已解决 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
怎么算公司给我上的保险有多少钱
请问我09年10月分进入的公司到现在也没上保险也没签合同,我准别去仲裁投诉公司,那我想要回公司给我上的保险钱,可是我不知道怎么算,怎么办呢?我是外地的户口人在北京工作。
发布者:rKQ1366 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
请问路桥公司怎么设立,最低注册资本是多少
请问路桥公司怎么设立,最低注册资本是多少 还有绿化公司的最低注册资本是多少
发布者:ss433qlvp 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
企业公司与员工的赔偿及生活费
第一 因为该公司已经宣布倒闭,造成员工失业,企业该如何理性给付员工的赔偿金及已买养老保险的保险金。 第二 已签订合同但未满期限的员工该如何向已经宣布倒闭的公司主张生活补助。 第三 公司单方面强制解除劳动合同的现状下,员工未满合同期限的情况下,按照劳动法的要求员工应当如何主张合同期以内的生活费
发布者:1227991527 2010-11-17 状态:已过期 回复 (1)
请问目前广东省有出台相关法律条文明确规定企业员工用餐时间的标准吗?
例如:
现根据企业实际生产需要对生产线员工的的作息及用餐时间作出相应调整:
(实行两班倒工作制)
白班: 8:30-12:15
12:15-12:30 (午餐时间)
12:30-17:30
17:30-18:00 (不休息,作加班时间)
夜班: 20:30-24:30
24:30-24:45 (晚餐时间)
24:45-05:30
05:30-06:00 (不休息,作加班时间)
( 1.请问企业按此方案调整员工的作息时间及用餐时间是否合法? )
2.目前国家是否有相...
发布者:chriswu 2010-11-19 状态:已解决 回复 (2)