发布者:sRr1518 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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放不下的劳动回忆
请问律师;我1996年给一包工头,在河北干了一年煤矿.当时讲好,每月上26以上的班.年底给我2500百块钱的工资.直到年底.他说没钱,就给我了一百块钱叫我们先过年.第二年带我们去别处干,在给我,没几天我们找不到他了,当时我还不到16周岁.还有三个比我还要小的.也没给我们打票据.没有吃的,就跟老乡去别出上班了.过了几年回家,他不在家,他父母说没有票据,他们不承认.今年我想回去找他,如果他也不承认,我该怎么办?我可以告他吗?
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我是去年的五月一日上班的,今年的八月二十六日被辞退。单位没有任何说法,我申请了劳动仲裁。劳动仲裁在九月二十五日开庭了,单位没有去人。我于九月二十九日去劳动仲裁问消息,里面的人告诉我裁完了,等到十一假期以后来拿,送到政府审批去了。有经济补偿和双倍工资。十一过后,我又去仲裁问,得到的却是没有一定,过几天再说。十月十四日,单位找人来说合,问给两千元行不,我没有答应。再去劳动仲裁让我等,说上次开庭不算,过几天还要开庭。我说上次不是说裁完了吗?仲裁的人...
发布者:火影 2009-10-29 状态:已解决 回复 (4)
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我是泰安一名企业职工在工作中右髂骨被砸骨折已认定工伤可否申请伤残鉴定能鉴定几级请专业人员指点
发布者:lironggang1976 2010-12-13 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:906653895 2010-12-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:906653895 2010-12-13 状态:已过期 回复 (1)
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律师你好,在今年10月,我请假5天,公司放假1天,现在公司发给我的工资扣了我7.5天的工资,其中1.5天为法定假日一半的工资,这样是否合理?
请问是否有如此规定:请假6天扣除当月法定假日一半的工资?请假13天,扣除法定假日全部的工资? 国庆1~3号无上班
恳请您的帮忙
谢谢
发布者:zhb3012 2010-12-13 状态:已解决 回复 (1)
劳动维权
请本人在现单位工作16年,1995年进厂无保险,1996年转正,2001年改为股份制(学校30%老板70%)职工没有,改制时单位给我们的补偿没有全拿交了1万多得以留下继续工作,还有一万五单位带我们留下的员工办了一个保险无利息五年才拿到,现单位以我不能胜任目前工作,已换岗降薪比我自已辞职,还有去年我和单位签合同时合同上只写了年限其它都没有,但关键是合同单位没有给我们,现在我黑怕单位作假怎么办,还有我在新岗位已干了四个月,我该怎们班。在此输入您的问题,祝您的问题早日得...
发布者:ZG张刚 2010-12-13 状态:已过期 回复 (1)
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员工劳动合同到期终止劳动,(企业效益不好)补偿款按劳动法办,约束员工具体内容大概有哪几方面
发布者:北京中华 2010-12-14 状态:已过期 回复 (9)
单位拒绝支付劳动补偿金
我在广东省广州市一个省直单位打工了7 年,今年底合同到期,部门领导要我写辞工申请,我写了,结果他说是你自己提出辞工的,不给我劳动补偿金,我该怎么办?? 他们这是给我造了一个坑,让我跳下去。
我另有一文已发。
劳动合同到期不是自动终止吗?
为什么总是让劳动者先提,先申请!!
为什么受伤总是劳动者???
他们为什么要这样做???难道法律对这样的行径就没办法了吗?
发布者:zhjing 2010-12-14 状态:已关闭 回复 (1)
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我是一家通信企业人力资源管理人员,我们单位有一名劳务派遣人员因工作绩效等各方面不能达到我们工作要求,想予以辞退,可该人员坚决不写辞职报告,每天仅早上到公司签字报到,其它时间均不见其上班。这样的情况我们应该怎么办?感谢老师解惑。
发布者:pKj7628 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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请问一个厂里的员工上班41天,其中请事假11天,已超过试用期,因为他不适合这份工作要辞退他,这样要给他双倍的工资吗? 大家都说不用支付,为什么?能给出理由吗?谢谢!
发布者:tiffany_815 2010-12-14 状态:已解决 回复 (5)