发布者:戴恩全 2014-10-30 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 关于经济补偿金?
关于经济补偿金?
我与公司签了一年的劳动合同,合同即将到期现在公司提前30天叫我可以在找工作,不准备在续签合同了 而合同里写明 “劳动合同终止的条件之一” 其中一条写有“劳动合同期满” 这样是否还有经济补偿金?
相关问题
不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份?上面是否需要注明具体补偿金额?经济补偿金不做个税扣除,那是否
不再续签劳动合同通知书是否需要一式两份?上面是否需要注明具体补偿金额?经济补偿金不做个税扣除,那是否要发现金?
发布者:renyu6011 2014-07-11 状态:已过期 回复 (1)
关于公司不续约索取经济补偿金的问题
公司今天发了邮件给我,关键内容是:由于在职期间经常迟到严重违反公司制度,公司决定不续签与你之间的劳动合同,即劳动合同到期终止。大概就这样,公司不给任何补偿,现在是提前一个月通知我,她要我签这份通知,我不签。
1,我是有迟到,公司的规章制度写着一个月累计迟到10次以上属严重违反纪律,公司可视实际情况解除劳动关系,且不给任何补偿,但是公司的规章制度没有具体实施日期,只是简单地传阅签字,放在前台的抽屉里,没有贴出来公示过。
2,公司从来没有就我迟到的问...
发布者:l5768 2014-07-17 状态:已解决 回复 (3)
律师好,我咨询下,关于经济补偿金怎么计算。我在用人单位工作了1年7个月
律师好,我咨询下,关于经济补偿金怎么计算。我在用人单位工作了1年7个月,现因劳动纠纷要申请仲裁,还没去填表申请。我想先了解下,如果是请求经济补偿,是几个月,有朋友跟我说是3个月。这是正确吗?如果是赔偿金又是几个月。是4个月吗?还有是否请求时,只能选填1个,不能两者都请求。还是说可以两者都请求,然后由仲裁委判其哪个。谢
发布者:短信用户 2014-07-24 状态:已过期 回复 (8)
关于支付经济补偿金事宜。
你好:我单位原是事业编制,后来改制成股份制公司,改制时单位没有支付经济补偿金,我现在工龄有20年并且是编职工,现在想离职可以要求单位支付经济补偿金吗?谢谢
发布者:塞上清风 2014-07-24 状态:已过期 回复 (3)
关于经济补偿金问题-急
我是去年8月5日入职,今年公司领导8月4日找我谈话,说要辞退我,并说我可以上到8月末才走,属于缓冲期,请问我在公司的工作时间是12个月还是13个月呢?我该拿到多少的经济补偿金?急!谢谢解答!
发布者:15802825961 2014-08-08 状态:已过期 回复 (8)
关于经济补偿金的问题
我们是一家在河北唐山做卫浴的工厂,分为两部分,一个为水龙头厂,一个为陶瓷厂,法人代表是一个人。现在龙头厂要在10月份搬迁到苏州,工厂现在有两种安置方案:一是要求员工随龙头工厂到苏州工作,二是就近安排到陶瓷厂工作。第一个方案:我们家在唐山肯定不会去苏州;第二个方案:龙头厂这边的工作和陶瓷厂的工作完全不一样,所以我们也不想到陶瓷厂工作。请问:我们这两个方案都不去的话,那么我们有没有补偿金(我已在这个厂工作5年半),我要是有补偿金的话,是不是有6个月或...
发布者:zxj9555 2014-08-14 状态:已过期 回复 (4)
关于经济补偿金纠纷相关
律师你好:
本人2010年10月于用人单位签订三年劳动合同,合同里有明确的劳动岗位,劳动待遇,工作内容等,12年年初之后把我调离原来劳动岗位,劳动待遇,工作内容都有较大变化,实际工资要低于原来合同中签订的工资,并且在调动的时候没有任何改签或者补充劳动合同的相关手续,连一张调岗,调薪的条子都没有,只是领导口头通知,13年10月份本人在了解到相关法律之后,发现公司的这样行为可能违反了相关法律,本人因此找到单位负责人沟通,无果,没有办法,我就按照劳动合同法个人...
发布者:sky_024680 2014-08-16 状态:已解决 回复 (3)
关于拆迁补偿,子女能问父母要所分到的经济赔偿吗?
国家拆迁,分配的安置房是按户口人数分配,40平方/人,已成年的子女有照顾名额,多分40平方,一共有80平方,然后房子按低于市价去购买,赔偿款是按房子的平方来分的,父母赌博,现在要卖房子,所卖房子的钱不准备给子女,并且没分到房子的时候,每年的过渡费也没有给子女,包括房子的拆迁款,请问子女能否问父母要这些钱?如果能,能按当初多少比例给?如果能,但是父母一口拒绝且没有商量的余地,请问子女该怎么办?
发布者:瓜瓜切 2014-08-24 状态:已过期 回复 (2)
关于癌症患者的医疗期、经济补偿金和医疗补助金的问题
本单位办理肺癌员工的医疗补助,请问:
1)肺癌属于重症还是绝症?重症和绝症判断的依据是什么?
根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》以及劳办发[1997]18号规定,
第六条 劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
2)肺癌员工按工作年限给予医疗期9个月,但是否有规...
发布者:windy2014 2014-09-17 状态:已解决 回复 (1)
公司快要搬迁,而劳动合同也即将到期,关于经济补偿金的问题
我是一家IT公司的老员工了(工作年限5年),劳动合同一共签有2次,最近年底快到期了,而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远),且不愿支付员工任何福利和涨薪标准。而我觉得如果在不涨薪或者不给予其他福利的情况下,有点不愿意去。现在有2种假设看看我能否找公司要经济补偿金。如何才能要到经济补偿金?
1.等公司搬迁后或合同到期后,找人事部续签合同时提出涨薪要求,如果公司方不愿意,即提出辞职,此时辞职能否达到支付经济补偿金的条件?
2.等公司搬迁决议正式下...
发布者:zenglt 2014-10-13 状态:已过期 回复 (3)