发布者:157521 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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工资发放最多延迟多久算合理的?
老师您好,我在朋友工厂上班,由于公司资金周转不畅,我4个月没发工资,现因家里有事我要辞即工,扣除部分怎么算比较合理?从申请离职起工资延迟多久才算合理的?
相关问题
发放病假工资是否合理?
我是68年参加工作。在北京科力公司已经工作了20年。96年科力恒变为股份有限公司院里80%股份,20%是我们集资。后来又被美国加州RAE公司控股至今。现在北京永丰科技园。今年我心脏不好住院治疗。后来又犯颈椎。准备做手术(三院)。病假共3个月。头一个月用我的年假替代。后两个月公司只给了我730元。我的工资是5300元。请问,这样合理吗?以上海为例: 《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的...
发布者:huaxuli 2008-12-26 状态:已过期 回复 (6)
公司以这理由不让我离职和发放工资是否合理
本人从事食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职.
在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字
由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名.
然后我就离开公司到了外地.
两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上.
打电话回公司询问.对方说 我的工作交接没有完成.《离职交接清单》给当时部门主管拿了并弄不见了.理由有两点
1.在我离职后有门店打了退货单.公司收不到货款.要求我赔...
发布者:himaxiaoling 2010-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位故意克扣拖欠延迟发放工资
2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班,6月18日辞职,辞职时我根主管说好会准时发工资,可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符,我找他要过几次,他都是故意推脱,我想申请仲裁,要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金,我不知道该怎么做,请您帮帮我!
发布者:fYz5778 2010-08-06 状态:已过期 回复 (7)
9月1日离职,工资拖后10月发放,合理吗?
您好:我想咨询 我在公司工作已满23个月,一直没有签订劳动合同,满一年后(12个月),公司每月补发475元用于个人交养老,8月末以不能完成销售指标为由,离职,期间公司在6——8月按完成比开资,基本工资1000元,按比例400元/537元 提成3月一结,任务根本不可能完成。8月份工资本应该9月15日发放,公司称,离职人员工资拖后10月15日发放(提成也拖后),同时在公司23个月,每月扣100元风险抵押金,一并与10月15日发放,请问 这样合理吗?我要怎样讨公道?离职工资怎么发放?谢谢!!
发布者:HFY6150 2010-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
辞职到期工资的发放
因家中有事辞职,父亲又有病在身辞职满一个月,工资不能及时结算清。就是说11月8号递交的辞职书,12月8号截止到期,不是可以结算这两个月的工资吗?可公司只结算10月份的工资,11月份的还要等到12月底才会结算,这样如何去解决呢?
发布者:kQv8714 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
2013年以内的退休人员工资是否按工龄发放?
2013年以内的退休人员工资是否按工龄发放?
发布者:邵婆婆 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
发放工资问题
请问,我在公司按正常手续提前一个月辞职,也工作一个月之后公司是否应该把所有工资发放给我?
发布者:陈六林 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
工资分批发放,仍然扣税是否合法?
各位律师好!个税起征点是2000元,我们工厂把工资分批发放(3000元分两次来发放)但仍然要扣我们的税款不知道是否合法?
发布者:itlove125 2010-12-09 状态:已关闭 回复 (0)
偷拿工厂的裤子,被开除,工资一分钱都不给算情问合理吗
我的一个朋友在洗水厂做货运,偷拿了厂的5条裤子 后被厂查出来了 当天就开除了并且之前压的两个月的工钱一分都不给,(两个月的工资大概有4000块左右),他们说这是厂规 请问这样做合法吗,我很着急我门是外地人不知道该怎么办 请问能帮帮我吗 谢谢
发布者:BOj7619 2010-12-11 状态:已过期 回复 (3)
打工仔工资被扣2000多元,合理吗?
同时两个人因为晚上太疲倦打了一会盹,被查到了,而被扣的工资相差太远,一个被扣600元 , 一个被扣2000多元,合理吗? 而且被扣原因也不张贴出众,其他单位都会张贴被扣原因和扣多少,请问律师这个合法吗?
发布者:wwwbbb 2010-12-11 状态:已过期 回复 (1)