我于2014年3月底在一家装修公司担任设计助理,工作期间尽心尽力,可谓是鞠躬尽瘁了。可是由于与设计师观点没办法磨合,导致关系不和。我们的薪酬是底薪加提成,老板每个月都会结清我们的底薪,可是提成从4月到现在都没发,等我递交离职申请了公司才把提成算出来,公司说提成交由设计师分配,因为之前的的种种私人恩怨,那设计师才分了我一点点提成,很明显的数据显示着是不合理的,于是我找公司提出了请求平均分配,可是公司把全部权利都交给了设计师,说当时和设计师说好提成是由设计师分配的,叫我和设计师协商,可是那设计师根本没法沟通,一开口他就是那种咄咄逼人想吵架的架势。。那提成不知道怎么样才能要回来,当初进来公司的时候也只是口头协议薪酬,并没有书面协议。我于2014年11月1日递交的离职申请,公司2日叫我就不用上班了,我们一直也没有签订劳动合同,公司也没给我们买社保之类的。我该怎么要回我的提成?
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如果申请仲裁的话程序复杂吗?胜算的几率大概多少?
发布者:戴斯琪 2014-11-03 状态:已过期 回复 (9)