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劳动仲裁
广东－广州 11-03 10:21 悬赏 5 发布者:戴斯琪 给我留言 回答:(9) 我于2014年3月底在一家装修公司担任设计助理，工作期间尽心尽力，可谓是鞠躬尽瘁了。可是由于与设计师观点没办法磨合，导致关系不和。我们的薪酬是底薪加提成，老板每个月都会结清我们的底薪，可是提成从4月到现在都没发，等我递交离职申请了公司才把提成算出来，公司说提成交由设计师分配，因为之前的的种种私人恩怨，那设计师才分了我一点点提成，很明显的数据显示着是不合理的，于是我找公司提出了请求平均分配，可是公司把全部权利都交给了设计师，说当时和设计师说好提成是由设计师分配的，叫我和设计师协商，可是那设计师根本没法沟通，一开口他就是那种咄咄逼人想吵架的架势。。那提成不知道怎么样才能要回来，当初进来公司的时候也只是口头协议薪酬，并没有书面协议。我于2014年11月1日递交的离职申请，公司2日叫我就不用上班了，我们一直也没有签订劳动合同，公司也没给我们买社保之类的。我该怎么要回我的提成？
问题补充：
如果申请仲裁的话程序复杂吗？胜算的几率大概多少？
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回复时间： 2014-11-03 13:09
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-11-03 10:33
收集证据，申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2014-11-03 10:37
收集证据，申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-11-03 10:56
按照约定来提成。需要搜集证据，去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
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回复时间： 2014-11-03 11:08
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-11-03 12:14
收集证据，到劳动局提起劳动争议仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资和提成
- [广东-广州]
- 刘振海律师
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回复时间： 2014-11-03 12:17
有证据可要回提成及无合同双倍赔偿
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
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回复时间： 2014-11-03 15:25
1\需要收集和单位具备劳动关系的证据;
2\建议协商不成仲裁解决
2\建议协商不成仲裁解决
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-11-03 17:00
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
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