发布者:xumiao0919 2014-11-04 状态:已过期 回复 (8)
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卫生事业单位试用期辞职
入职3个月,为事业单位编内人员,目前处于6个月试用期内,3日前已向医院递交辞职报告,今日通知我去签字,表示院领导已同意,要递交到卫生局,说局里审批后才可以离职,是这样吗?有没有依据可循,不是说劳动法规定提前3天就可以,还是卫生部门有其他规定?谢谢
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事业单位试用期辞职问题
我在潍坊某事业单位工作,大学毕业后只签了《大学生就业协议书》,双方约定,试用期12个月(招聘简章上规定的),尽口头约定服务5年,未签聘用合同,劳动试用期至2010年7月16日结束,我分别于2010年4月1日,7月9日提交辞职报告,但单位均以待领导决定为由,不给我答复,现已过试用期,辞职这件事我该怎么办?
发布者:hgv3314 2010-07-19 状态:已过期 回复 (2)
关于事业单位辞职后医疗和养老保险如何办理的问题
我于1984年11月复员,1985年5月被正式安排在某事业单位(在编人员)从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议,到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年, 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术,无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察办理护照需要个人档案,于是我从原单位将我的档案借出。不幸是,该家外资企业经营几年后破产了,我的档案也丢失了。问题是我在办理医疗和养老保险时相关的机构...
发布者:付浩然 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位合同没有到期领导想叫我自己辞职
我在学校工作也有4年了。以前是1年1年的签合同。现在的合同是重2010年1月1日到2013年7月31日。为期3.5年的合同。雇佣的时候说的是外聘管理人员但合同上的岗位却是保安。某些原因现在领导要我自己辞职(被迫)。还有合同上是每天上班时间是8小时,最长加班时间不得超过3小时,但是我上班时24小时(上一天休息一天)请问我怎么才可以得到最大利益(现在还没有解除合同)是否可以申请劳动仲裁?等~
发布者:fbiviva 2010-09-17 状态:已关闭 回复 (0)
所在的事业单位被撤销,里面刚进去的试用人员将怎么安置?
我是2008年大学毕业的,于2010年6月份通过笔试和面试考上了某市的一家事业单位,是属于卫生局下面的卫生进修学校,到2010年10月11日办理手续正式上班,当时签协议是说试用期一年,之后通过考核转正入编。但是到单位见到领导之后,他告诉我这个单位只是每年两个月有乡下的医生过来进修,所以只有两个月会有事情做,其他时间都挺闲,但是到2011年就不安排医生过来进修了,所以这个单位也就没有存在的必要了,到时这个单位可能会被撤销掉。我听了之后就有疑问了,我的试用期结束时间应...
发布者:chenqing_love 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
事业单位劳动者辞职后单位不给档案是否有法律依据
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的,今年年初我向原单位(为事业单位)提出了调动申请未获批准,随后我又提交了辞职报告,并离开原单位在外打工,至今已近半年,其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系,要求将我的档案交到当地人才交流中心,以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案,但遭到了原单位的拒绝。理由是偏远地区、少数民族地区技术干部辞职必须要获得单位批准,这是否有法律依据,本人采取何种措施才能让原单位尽快将我的档案交往人才交流中心?
发布者:althyk 2010-10-27 状态:已过期 回复 (2)
事业单位辞职后,单位统一了,人事局有没有权力不给调档?
我是09年毕业的学生,考取教师编制了,后来发现不好,我今年9月12号辞职了,学校也同意了,并且也打报告给教育局了。我的档案在当地县人事局。教育局的辞退文件也已经到了人事局。但是里面的人居然说要开会研究决定什么时候统一我调档,还说我是公职,属于人事部门的,即使单位同意了,他们不同意,也不行。我想问下有没有这回事?谢谢!
发布者:541572949 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
关于事业单位在编试用期辞职问题
我是今年七月份毕业的,毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作,工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同,并没有提到任何关于违约和违约金的事宜,除此之外未签订其他合同,现在工作快三个月了,由于自身体质状况不好,加上科室新铺了木地板所给身体带来不适,就向医院提出辞职。我的人事档案一直由学校保管,没有转到医院。现在我想请问以下几个问题:1:医院说给他们带来了麻烦需要给他们赔偿,我需要给吗?2:辞职之后我需要医院给我什么手续或者证明吗...
发布者:caicaigaogao 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位试用期辞职单位迟迟不予办理手续
本人于2012年2月与一公办职业学院签订研究生就业协议书,现工作两个多月辞职,已入编,试用期一年,辞职报告领导已签字,但迟迟不给我办理相关手续,涉及我的档案、报到证和就业协议书。我向单位索要我的就业协议书,好回我毕业的学校开新的就业协议书(一人只能有一份,比如交回原协议才可以开新协议),遭到拒绝。导致我无法与新单位签订就业协议。人事处让我找学校分管人事的领导,说领导同意就给我,领导让我交违约金,说我辞职算作违约,请问我该怎么办?
发布者:2011059 2013-04-19 状态:已解决 回复 (3)
试用期辞职,单位要求付违约金(事业单位)
我是去年10月和现单位签的合同,是事业单位,也有事业编制,合同中工作年限是5年,第一年为试用期,即试用期到今年8月30日,但我现在想辞职,去人事处咨询,说5年内辞职都要交十万违约金。(单位确实有一个文件是关于员工离职的,服务期内辞职要10万违约金),但我现在仍在试用期内,他们认为只要合同公证生效,就算是正式员工,不存在试用期一说。请问现在我还能辞职吗
发布者:qgfecho 2013-08-08 状态:已过期 回复 (2)
我在山东,去年考进一市直事业单位,试用期为一年,今年辞职考到另一市直单位
我在山东,去年考进一市直事业单位,试用期为一年,今年辞职考到另一市直单位,去原单位调档案后发现这一年的材料在档案里没有,新单位说要我补齐材料才能续上工龄,老单位又不给办,我该找谁?
发布者:微信用户 2013-10-21 状态:已过期 回复 (2)