发布者:邱红玲 2014-11-04 状态:已过期 回复 (1)
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关于单位报销采暖费问题
本人女,单位事业编制,爱人下岗有失业证,前两年单位已经给我报销采暖费。今年新换的办公室主任,我今天去单位报销采暖费,单位却说报不了不符合文件规定。文件还是2009年的文件,说是房证的名字是我爱人的,不是我的不给报。文件的第一条规定是:本单位事业编女员工,配偶为军人、失业且房屋所有权属于本人。请问这合理吗?
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关于采暖费的报销问题
一方下岗,另一方能报销采暖费吗?我丈夫2001年下岗,我是部队的职工,2001年之后的采暖费一直由我个人缴纳,是自费价,我可以找单位报销2001年至今的采暖费吗?自费的报销凭证,单位能报销吗?
发布者:爱丽儿百合 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)
关于住院费报销问题
2014年6月24日入职新公司上班,8月22号下午请病假,并于27号下午急性肺炎住院治疗,9月10号出院,由于入职时公司未购买保险(以前的已停保),已于公司签订一年劳动合同,现公司不报销住院费,我能劳动仲裁吗?(注:我的简历工作简介部分简化了是否有影响,公司说我的简历造假,因为我2010年就离开那家公司,我写工作到2012年) 请问住院前的门疹费用可以要求公司承担吗?有没有胜算的把握
发布者:长隆123456 2014-09-18 状态:已过期 回复 (4)
关于单位福利房买入程序的问题
单位员工福利房出售 不知道出售的程序是怎么样的 听说是直接和建设单位签订合同 先交付定金 到银行将定金转到建设单位的财务部账号上 后转入所有款项 之后拿转账清单到建设单位财务部领取收据 之后签订合同 房子一年半后交楼 不知道这样的房子是否有房产证 这样的程序是否受法律保护
发布者:柄意兰指 2014-09-20 状态:已过期 回复 (1)
关于劳务派遣单位更名对劳务派遣员工的影响的问题
我是移动公司的派遣制员工,和我们签订劳动合同的是一家叫伯乐人力资源有限公司,每3年签订一次,我现在已经在移动工作12年了。今年合同到期,这家人力资源公司更名为华龙人力资源有限公司,要我们签订合同,2年。像这种情况,我们应该维护自己的哪些权益?我们应该怎么做?
发布者:13974564057 2014-09-28 状态:已过期 回复 (2)
关于与用人单位工作已满十年,现用人单位要求我与劳务派遣签定合同的问题
本人在一家事业单位工作16年,08年前和单位有劳动合同,08-09年期间由于新劳动法实行,劳动部门要求签合同必须要先交保险,由于用人单位隶属于省直机关单位,用人单位已上级主管部门无法交纳保险为由,并未为我交纳三险,导致本人08-09年无法交纳三险。10年经与本单位领导协商,单位同意为本人交纳三险,是以劳务派遣公司的名义交纳三险,但本人并未与劳务派遣签定任何劳务合同。现在单位要求我与劳务派遣公司签定用人合同,理由是为了可以继续给我交纳三险。请问,我如何签定合同...
发布者:lkf523 2014-09-28 状态:已过期 回复 (3)
关于孕期哺乳期单位做法是否合理的问题
您好 本人14年5月底生产 4月初由于身体不适上班不方便 便请假在家待产 有医院假条 单位让写说明 大概内容:自愿承担 提前休息不属于产检部分的单位和个人部分保险 我当时没有写 就搪塞过去了 现在产假过了 由于生产后身体不好 每周要去做两次治疗 加上孩子没有人带 暂时无法上班 跟单位请假 单位又说让写自己承担单位和个人部分保险的说明并且签字按手印 我认为不应该写 但是说晚交的话算旷工 请问单位做法是否合理?哺乳期内会不会辞退我?这个说明是不是不应该写? 忘记说 和单位...
发布者:qing890405 2014-09-28 状态:已过期 回复 (3)
有关生育险社保报销与单位纠纷问题
我是一名产妇,2014年6月生了宝宝,已经签署劳动合同.
问题一:单位给我休产假的时间仅仅128天,远远低于国家和社保的规定,请问怎么办?
问题二:按社保补偿给我的产假工资,应该在4个月以上,每个月大概在1500元左右,但
单位给我发的产假工资,仅仅是600元(扣掉5险1金以后).请问怎么办?
发布者:ck_0333 2014-10-13 状态:已过期 回复 (3)
想问问专家关于取暖费报销问题?
我们夫妻各自拥有一套住房 房票也是各自单独的名字 我们也是两家不同的企业 我想问一下专家 我们可不可以分别报销这两套住房 需要什么材料 单位是否给开证明?谢谢
发布者:ke2804130 2014-10-15 状态:已过期 回复 (2)
关于职业学校强制学生到指定单位实习,实习期问题
我是职校今年9月1日刚上的高三,才上学3个星期学校就安排我们去实习。而且还是固定单位,实习期为 14年10月9日到15年的1月30日, 为期3个半月。中途不能离职,否则扣留毕业证不发, 刚开始觉得没什么问题, 可是进单位以后问题就来了, 公司由于是全毛毯铺地面的,我自己本身就有(过敏性鼻炎) 上班以后鼻子老是不能消停,不是流鼻涕就是打喷嚏。 而且我们主要的工作是招商, 一天24个小时对着电脑10小时,导致身体出了一些隐性的问题, (偶尔胸闷,心脏隐隐作痛, 严重的时候...
发布者:qq525135408 2014-10-15 状态:已过期 回复 (1)
关于单位自用长期人员因病不能上班如何解决工资问题
单位长期用工人员因病不能上班(工龄25年)怎么解决工资问题,单位有没有责任给开支。可不可以无偿取消用工。(没有合同)
发布者:andashilao 2014-10-24 状态:已关闭 回复 (0)