发布者:kwwl 2014-11-08 状态:已解决 回复 (1)
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劳务派遣工被用人单位告知提前退休,52 退休,请问合法么?
我老爸在县供电局工作,是劳务派遣工,今年单位通知说提前退休,52退休,养老金什么的52岁退休后就自己交,去年已经辞退了几个人,请问这种做法合法么?该怎么保护自己的权益?
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劳务派遣合同中用人单位变更
甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?
发布者:Y2315354378 2010-02-03 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣工的计划生育管理责任单位是用人单位还是用工单位,有相关的规定吗?
劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理,有相关的法律依据吗?请指教?
发布者:小鱼吐泡泡 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣公司和用人单位
我曾在两个劳务派遣公司签了固定期限的劳动合同,但都是在同一个用人单位,而且没有违反劳动纪律,这样工龄到底如何计算,我下一次再在这个用人单位签合同时,能签无期限合同吗?更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。
发布者:王惠合 2010-06-18 状态:已过期 回复 (2)
派遣工被用人单位提前解除劳务关系责任归何方?
各位律师,大家好!我是深圳龙岗某派遣公司的一名派遣工,与派遣公司签订了劳动合同,期限未到,用人单位却提前解除了劳动关系,发工资时,派遣单位却说用人单位要扣除70个工时的违约金!我想咨询一下这种情况是我们被派遣人违约还是用人单位或派遣公司违约?具体责任应该找谁承担?
发布者:jmwlren2000 2012-12-14 状态:已过期 回复 (6)
请问下列情况同时具备,辞职需要提前多少天告知单位?需要直属领导批准同意后放行么?
1、只签了就业协议,未约定违约及实习期限的
2、工作10个月了,仍未转正的,且未签劳动合同,
3、未按要求购买社保
4、未进行专项培训、指导上岗,工作长期失误,个人感觉工作压力巨大,无法胜任工作,力不从心 进公司的时候还填了一份入职申请表样的东西
发布者:Wade91 2014-05-08 状态:已过期 回复 (10)
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必须要提前1个月?谢谢!
发布者:weixiaocantou 2014-06-13 状态:已过期 回复 (5)
用人单位与其他企业的提前退休人员(已经从养老保险办理退休手续)是否能形成劳动关系?
用人单位与其他企业的提前退休人员(已经从养老保险办理退休手续)是否能形成劳动关系?
发布者:ay532 2014-06-20 状态:已过期 回复 (1)
请问试用期被辞退用人单位需提前通知吗?是否有经济补偿?
如题。
发布者:ray01325 2014-06-29 状态:已过期 回复 (1)
用人单位和劳务派遣公司都变更强要写辞职书合法吗
用人单位A,要求我写辞职书,由原来派遣公司B改为派遣公司C,再派遣到A新成立的D公司,A与D改革之前是政企关系,改革后D公司独立法人和A没关系,他们这样做,工龄怎么算,合法吗
发布者:gsxgsx 2014-09-19 状态:已过期 回复 (4)
你好,请问旷工1天扣3天工资,这是合法的吗?用人单位可以这样
你好,请问旷工1天扣3天工资,这是合法的吗?用人单位可以这样规定吗?
发布者:短信用户 2014-10-23 状态:已过期 回复 (7)