发布者:jwlwq1989 2014-11-10 状态:已过期 回复 (3)
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公司转让,员工向原公司索赔未支付及不合理的加班费,
原公司私自对于员工工资进行拆分以避免加班费索赔,
具体情况是:
原公司将面试时口头约定的月薪拆分为三部分,分别是基本工资、加班费、绩效。比例是60%、30%、10%。并没有真正的加班费与绩效。
员工应该如何依法进行索赔?
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公司试用期内要求员工加班,却不支付加班费
上个月我们与公司签订三年劳动合同,试用期三个月。
在试用期内公司要求我们上夜班,每天还加班3-5小时,周六周日也经常加班,不给加班费,来到这里后发现好多应届大学生全是这样,有的甚至6个月试用期都没加班费,每天还得工作12-15小时,但我们是有工作经验跳槽到现在单位的,不是大学毕业后直接来的,这样压榨我们是不是违犯了中华人民共和国劳动法第四十一,四十四条的规定,我们该怎样维护自己的劳动权益呢?请帮忙想想应对办法,跪谢!
发布者:Fancy2020 2012-07-12 状态:已过期 回复 (7)
每月加班64小时公司支付加班费,不安排休息
我在公司上班分白天班(分上午下午)和夜班,每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日,公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法,应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗? 我知道可以申请劳动仲裁,但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么,是要求公司给安排休息还是申请经济赔偿,如果可以申请经济赔偿法律依据是什么以及赔偿的算法。
发布者:43004365 2013-12-12 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费,事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉,这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉?
发布者:短信用户 2014-04-07 状态:已过期 回复 (10)
因用人单位长期连续让员工加班,没支付加班费,辞职维权
本人在一家单位工作总时长13年,单位至2007年8月才与劳动者签订合同,2014年2月6日(正月初六后),本人一直连续工作到4月底,期间仅休息三天,有保存工作期间工单记录。后与单位协商未果,写了一份因无法忍受单位长期连续让员工加班,不给加班费等情况的写了一份员工单方面解除合同通知,单位相关领导拒签,后在单位诱导,威胁的情况下,写了一份因个人原因无法继续工作的辞职报告,仅此一句话。请问这样的情况能否维权。如提前劳动仲裁,申请失业保险等。请律师给予帮助,谢谢!...
发布者:820807926 2014-05-18 状态:已解决 回复 (4)
公司每天要求员工加班却不给加班费怎么办
公司每天要求员工加班却不给加班费怎么办
发布者:hytdyy 2014-06-04 状态:已过期 回复 (7)
请问如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同,能得到补偿金吗?
您好,我在现在的公司工作十多年了,签了无固定期劳动合同。最近公司经常加班,我因为个人原因偶尔不能加班,引起公司的不满,现在领导老是找茬想让我自动离职。我们公司的加班制度是:正常工作日晚上加班期间(18:00-24:00),扣除1小时晚间休息加班时间.(正常工作时间是8:00-17:30)月累计时间不超过20小时的部分,以倒休方式处理;月累计时间超过20小时的部分,以加班费的方式处理;这样的制度合法吗?加班费应该也不是按工资的1.5倍计算的。我如果以公司强制加班和加班费支付...
发布者:jyc26 2014-07-17 状态:已解决 回复 (12)
公司以报销凭证不合理为由,解除劳动合同,是否应该支付经济补偿以及加班费。
本人于外企工作2年多,突然查到本人在公司2年多的报销费用。起初认为报销车票号码为连续的,不合理,让我给予解释。我解释为打车为包月打车,因此出租车司机每月给我打一次报销依据,所以号码为连续号码。
之后又提及,既然是一个出租车打出来的,车牌号为什么不同,这个着实不清楚司机师傅当时是怎么搞的,我每次也没有仔细查看票据。另外按照公司规定,我这个班次是可以申请打车费用的,所以每月跟直线领导商议,报销固定费用500元,所以在票据上面,我从未仔细查看过,只是交足...
发布者:smokecola 2014-09-08 状态:已过期 回复 (6)
公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班,除了付加班费
公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班,除了付加班费,员工还能得到什么补偿?公司规定上没有的,领导就让写检讨,还说不写就在这里坐着,哪里都不能去,对员工进行威胁,限制员工人生自由,员工可以怎么做?公司把上夜班的员工在员工不同意的情况下留到中午12点,还说不给加班费,员工可以怎么维权,应得到什么样的补偿?
发布者:短信用户 2014-09-24 状态:已过期 回复 (2)
公司加班不给加班费,公司活动员工能选择不参与吗?
我在一家物业公司,公司每个月休息六天,但有时候有活动正好休息的时候公司要求员工必须参加,而且不付加班费和调休。我想请问可以申请劳动仲裁吗?
发布者:一心向阳v 2014-10-16 状态:已过期 回复 (1)
公司高层勒令员工加班并不支付加班费,是否可以控诉
我在一家微信公众平台做后台工作,这家公司一星期要上6天班,并没有任何加班费用,而且时常强制要求员工加班,以工作并未做完的理由拒接支付员工加班费。我在这家公司上了1个多月班,他们拒绝与我签订实习协议或正式雇佣协议,但目前因为其公司内容都是口头协定,无法作为书面证据,这种情况是否可以进行控诉?
发布者:jinjieluo 2014-10-26 状态:已过期 回复 (10)