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公司转让,员工向原公司索赔未支付及不合理的加班费,
山东-烟台 11-10 10:31 悬赏 0 发布者:jwlwq1…… 给我留言 回答:(3) 原公司私自对于员工工资进行拆分以避免加班费索赔,
具体情况是:
原公司将面试时口头约定的月薪拆分为三部分,分别是基本工资、加班费、绩效。比例是60%、30%、10%。并没有真正的加班费与绩效。
员工应该如何依法进行索赔?
具体情况是:
原公司将面试时口头约定的月薪拆分为三部分,分别是基本工资、加班费、绩效。比例是60%、30%、10%。并没有真正的加班费与绩效。
员工应该如何依法进行索赔?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552458积分
回复时间: 2014-11-10 11:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-11-10 10:33
可以索赔
追问:
如何取证?具体应该如何操作?
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-11-10 11:02
你好,可以要求索赔的。。。
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