发布者:lfq123654 2014-11-26 状态:已过期 回复 (2)
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企业与劳务派遣公司无续签合同,责任是否履行
律师,您好!我公司部分员工由派遣公司派遣,因合同到期后因派遣公司原因导致目前尚未续签合同,但被派遣公司告知要缴纳残疾人保障金10万,第一份合同并无需要缴纳残疾人保障金的条约,续签合同有提前需要我公司缴纳这笔费用,但是合同并未签订,我公司是否可以不承担这笔费用。
特此请教:在相关法律规定或实际操作中,双方责任如何划定?
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劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
实习合同 劳务派遣 外企 COACH贸易有限公司
在校大学生,09年10月开始在coach门店工作,约定为小时工,工资为25元每小时。实则上班制度为早,中,晚三班,每班工作时间为8小时。称为PART TIME。无任何劳动协议。约定工资日时有拖欠,少发。后于今年四月在工作中,被告知签订实习合同,合同中新绿人力资源公司为甲方,coach为聘用方,我们为乙方,大致内容为我们与甲方签订实习合同,被派遣只聘用方工作,合同条款多为甲方和聘用方权利,我们只有履行义务和限制。且合同是后签的,让我们写3月1日的日期。现在这份实习合同中规...
发布者:ozpj 2010-06-27 状态:已过期 回复 (1)
急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在这里工作了10年甚至20年了,所以我们希望可以继续跟单位签合同,请问公司可以随便就提出不续签合同吗?谢谢了!!!
发布者:苦恼的我们 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
发布者:whszh888 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,合法吗?
我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢
发布者:SEN 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣公司破产可合同没有到期
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产,员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
发布者:一杯茶 2010-11-07 状态:已过期 回复 (1)
劳务工,被派遣到一家公司干了10年,合同是跟劳务公司两年一签,现合同到期,不续签,应如何赔偿?
劳务工,被派遣到一家公司干了10年,合同是跟劳务公司两年一签,现合同到期,不续签,应如何赔偿?
发布者:caona83 2013-10-15 状态:已过期 回复 (10)
派遣合同到期续签,法人代表及劳务派遣公司名称变更
劳务派遣合同到期,用工单位(所工作的公司)拿了一份续签合同,但是我看了上面的用人单位(派遣公司)名字和法人都变了,我问了所工作单位的人事部,他们说是一个公司,只是法人和单位名称变了,我上网查了下两个公司都还存在啊,请问这种合同我可以不签吗?不签的话可以要求补偿金吗?
发布者:一向低调 2014-03-28 状态:已过期 回复 (2)
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽员,应该如何维权?
发布者:彩虹水晶 2014-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司单方面降薪调岗是否违约行为?可否要求履行续签合同内容?
各位律师,您好!我2011年在深圳某某公司入职,2013年由于工作调动到同一集团下属的一家新成立的公司****公司,原合同为前一公司的,续签的合同为现公司的,现在公司单方面通知我要将我调到其他部门的其他职位,并以那个部门有奖金制度为由说薪资也有减少,请问我可以根据续签的合同为证,不同意调动和降薪,要求公司履行合同么?
发布者:深圳白浅浅 2014-09-22 状态:已过期 回复 (6)