发布者:1592424302 2014-11-28 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 关于劳动合同
关于劳动合同
小明(化名)是我朋友,他开厂叫我过去帮忙,后来由于我们工作期间帮另一个朋友在小明这里订货,(但是并没有上班时间去弄)小明说我上班时间弄别的东西,两个月半月的工资 加起来正好1万,小明以此为借口,叫来一大帮人,我一个小女生害怕,最后小明扣掉我4000的工资不给,还强迫我写了保证书,保证以后不卖他行业的东西,并按了手印,请问我这4000块钱还要的回来吗?那样情况下写的保证书还有用吗? 小明并没有让我签合同
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单方解除劳动合同后,不出具《劳动终止合同》也不赔偿。
私立学校因地被收回,不能办学校了,正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家,没有任何补偿。当时只签一份合同,(在老板处一直推脱不补给我们)平时上班都是签到,也不给工资单。我们只有交社保的凭证,后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了,不能给《终止劳动合同》,更不会有赔偿金。你们要告去告,你没有证据,劳动法我都研究过了。不知道我该去哪维权?
发布者:cy666 2013-08-13 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同和劳动时间
我在广州宜高高尔夫球场工作,按照劳动合同签订的工作时间是一周工作时间为40小时,可实际为差不多50小时,还没算加班费。然后每个月都没按合同里的规定拖工资。因为最近跟公司的领导有了一点矛盾,本来我是已经递交辞职信,按照他和我的约定是要干到下个月10号,如今他想让我走人,以我已递交辞职信为由说可以让我什么时候走人都可以。我还差了25天才走人,他现在让我走是不是合理,然后每个月工作时间超过劳动法规定的时间,是不是要算加班费,每个月拖我们工资是不是合理。明天...
发布者:1009275034 2013-09-15 状态:已解决 回复 (1)
您好!我想咨询1下关于劳务合同的事!我和朋友1起签了1个劳动承包合同
您好!我想咨询1下关于劳务合同的事!我和朋友1起签了1个劳动承包合同!当时我们都没有自己的公司!所以朋友找了家公司,他以那家公司委托人的身份签了那份合同,我们干的活的工程款1直都是他到委托他的那家公司结账!我们在干活的时候每个月的帐结的都挺好的!后来合同到期以后 工程款的钱1直就被他挪用了!我想问1下在这种情况下,我们能不能直接去找委托他的那家公司要我们余下的工程款呢?谢谢你们了!
发布者:短信用户 2014-03-30 状态:已过期 回复 (8)
你好,资询1下是关于劳动合同方面的事,我在原单位没签合同,辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名
你好,资询1下是关于劳动合同方面的事,我在原单位没签合同,辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名,1张纸上写着解除了劳动关系办完了1切手续,和经济补偿金,但事实是根本就没给过我补偿金,并且压金条也没退呢,另1张纸上几乎就是白纸,我也按了手印,他们说是离职手续,我也没多想,这种情况工装压金还退吗?谢谢你了
发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (3)
你好,资询1下是关于劳动合同方面的事,我在原单位没签合同,辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名
你好,资询1下是关于劳动合同方面的事,我在原单位没签合同,辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名,1张纸上写着解除了劳动关系办完了1切手续,和经济补偿金,但事实是根本就没给过我补偿金,并且压金条也没退呢,另1张纸上几乎就是白纸,我也按了手印,他们说是离职手续,我也没多想,这种情况工装压金还退吗?谢谢你了
发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同6月30日到期公司不续签合同,劳动合同是与A公司签的,劳动公司在B公司
劳动合同6月30日到期公司不续签合同,劳动合同是与A公司签的,劳动公司在B公司。我是07年6月进公司,该如何赔偿。谢谢!
发布者:短信用户 2014-06-11 状态:已过期 回复 (4)
从劳动派遣合同转为和公司签署劳动合同
你好,我是五百强公司的,原来一直是和外服签的劳动派遣合同,法律规定现在要转为和公司签署劳动合同,但和公司签合同的内容对员工非常苛刻,完全不保护员工利益。这种情况下,可以不签吗?不签的话怎么补偿?我现在是无固定期限合同了。
发布者:lucydeng76 2014-07-25 状态:已过期 回复 (1)
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办,本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理,说公司同区内提供新地点上班合理,很郁闷那合同注明的地址不是白写了吗?求解
发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同,劳动报酬
在合同里劳动报酬工资一处填写:“按入职时约定的工作核发,不得低于当地最低工资标准”,是否合法?
发布者:baicrl_hr 2014-10-31 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同中关于劳动报酬如何确定
公司刚刚成立,和新进员工签订合同时,为了保护公司利益,在劳动报酬中标注了基本工资和绩效工资,基本工资基本上同社保缴纳最低限基数一致,绩效工资基本上不超过一万。有些员工就这个问题,问公司,会不会日后给不到面试约定的工资数或者日后赔偿时只赔基本工资,想问问律师怎么来维护公司的同事,减低员工的顾虑。
发布者:vikingidhouse 2014-11-24 状态:已过期 回复 (9)