发布者:15618886562 2014-11-29 状态:已过期 回复 (7)
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公司逼我走 不想给任何补偿 怎么办
合同还有三个月到期满两年,突然一天发布一张通告说我不能胜任生产职员工作,调我去仓库做理货员,待遇不变,我没有犯过任何大错工作一直很努力早来晚走,同事有目共睹。第二天就新来了一个生产职员。上级领导的意思就是老板要逼我自己走了。又过了两天又给我通知,说我不能胜任生产职员,调岗后工作态度依然不能服从公司安排(血口喷人 调岗就两天,我一样认真工作)为了不给公司带来负面情绪影响 让我离岗不离职到合同结束,不续约。但只给上海市最低工资标准1820元。我合同工资2500 ,经过每半年的调薪现在是4000。我没有同意离岗不离职,准备继续正常上班,但是经理说不会给我安排工作,我该怎么办。我从进公司到现在勤勤恳恳,努力工作就包括调岗后我也一样认真服从安排,现在公司这样对我 我很委屈很不服。乜有功劳也有苦劳,现在这样对我我怎么办,说我不能胜任生产职员,你还续签了合同,还涨了我工资,就算我不能胜任工作 你可以开除我,不必要来阴的还调我岗位 又是离岗不离职,我准备继续去上班,下一步不知道怎么办?
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公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿金吗...大概多少 具体补偿劳动合同法上有提出吗..怎么律师们的意见都不一样吖
发布者:jiyueleon 2012-12-25 状态:已过期 回复 (5)
我辞职了,还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿!
我是公司一名技术员,在公司已经5年了,公司没有给我买任何保险,医保,社保等都没有。我现在已经辞职了,我该怎么要求公司给予赔偿?
发布者:a1400113114 2013-07-25 状态:已过期 回复 (1)
我在公司做了年多了,现在公司迫我迟工,不想补偿我,我该怎么做
我在公司做了年多了,现在公司迫我迟工,不想补偿我,我该怎么做
发布者:13424253392 2013-08-06 状态:已解决 回复 (7)
我在公司做了年多了,现在公司迫我迟工,不想补偿我,江律师我该怎么做
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发布者:13424253392 2013-08-06 状态:已解决 回复 (8)
原来的公司又成立了新公司,不想跟新公司签怎么办,能有补偿吗?
我2005年进的公司,2008年以前签了两份固定期限合同,08年后签了一份2013年底到期,现在公司要小微,成立了新公司,要求我们跟新公司签劳动合同,可我不想跟新公司签,想继续留在老公司,我不签的话公司有权辞退我吗,要是原合同到期后我坚持跟原来的公司签不跟新公司签合理吗,不签的话有补偿吗 要是新公司跟老公司是一家的或者不是一家的这样的话对我签不签合同有影响吗
发布者:dzw838185 2013-11-07 状态:已过期 回复 (10)
之前签了一家公司的offer,不想去了,但是学校不知道怎么有备案了,不给盖其他公司的三方,怎么办啊?
之前与一家公司签了双方协议,但是没有签三方协议,因为各种原因现在不想去了,后来又找到了一家公司,找学校盖三方协议书时,学校说我们已经被那家公司备案了,不给我们盖章,这怎么办啊,感谢各位的回答啊!!!
发布者:罗明希 2013-11-12 状态:已过期 回复 (6)
我的工伤鉴定已经下来了,公司不想补偿怎么办?
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发布者:贾大伟 2014-04-14 状态:已过期 回复 (16)
公司裁员怎么补偿
我在物业公司工作了7个月,现在公司要裁人,把我给裁了,还让我写了辞职申请书,我问公司裁人有没有补偿,公司给我的回答是没有补偿,是看我的工作表现来决定的,请问这种情况可以申请补偿吗?还有我们是签了合同的,但是公司到现在还没有把合同给我。
发布者:lyy599 2014-11-25 状态:已过期 回复 (9)
我是孕妇,8个月公司要辞退我,应该怎么补偿我。
我是一名孕妇,现怀孕8个月了,申请产假的时候,经理找我谈话要辞退我,赔我三个月的产假工资及加一个月的工资,一共赔我四个月的工资,我像问下这样赔偿是否合理,或是应还有其他赔偿,或是可以不接受辞退,继续签订合同??求帮助,,,,谢谢咯,,,
发布者:90472882 2014-11-27 状态:已过期 回复 (4)
劳务合同到期,公司不想续签该员工,怎么赔偿?
我是公司人事部负责人,我公司员工的劳动合同将于2015.1.31日到期,我公司不想与其再续签合同,我公司用告知员工么?提前多少天告知?如果赔偿的话,除了赔偿经济补偿金,用赔付代通知金么?
PS:如何做能对我公司更省钱有利~?
发布者:玉洁乖乖 2014-11-28 状态:已过期 回复 (7)