发布者:wan9262 2014-12-01 状态:已解决 回复 (5)
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提前一个月申请离职时间到不让走还不发工资
我提前一个月口头申请了辞职{大家都是口头申请的}现在已经一个多月了他不放我走。我说我要走他还给我说按公司规矩来。{意思就是不准备发我工资}这公司没签劳动合同,说是要买意外保险也没买过我想知道我现在工资能拿到吗?
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本人在试用期提前一个月申请离职,可厂里不给工资,请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢
本人离职日期是6月25号,可该厂是下月15发工资,办理手续时,说了会给我打,可到现在也没打
发布者:黄山倩 2013-07-16 状态:已过期 回复 (3)
试用期内申请离职,没提前一个月申请工资要延迟三个月发,合理吗?怎么维权?
我是应届毕业生,在广州,试用期内(两个月,我已试用一个半月)申请离职,公司规定工资都是两个月后发,没提前一个月申请要延迟三个月发,合理吗?可以怎么维权呢?
发布者:xsz1214 2013-07-24 状态:已过期 回复 (1)
提前(没有到一个月)申请离职,不让走
9月23日提交离职申请,然后部门领导让交接的人看我做的产品资料。今天26号了,交接都交接完成了,公司还不放人。这怎么解决? 我也知道要提前一个月的。公司现在缴纳的金,是按最低工资缴的。
发布者:疯休止 2013-09-26 状态:已过期 回复 (7)
没有提前申请离职,公司扣下了一个月工资
当天递交离职申请后,不打算继续在公司工作。老板说上个月的工资一分不发。去了管委会的人事科投诉,要求调解。但是老板不同意,也已经在找律师了。
我知道没有提前是我不对,但是我不要求能拿回全额工资,但是老板态度很强硬,说让我通过法律途径。
我能拿回我的工资吗?他会不会反过来要求我赔偿经济损失?
发布者:恋雪悠悠 2013-11-01 状态:已过期 回复 (3)
天津,我的咨询是,本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职,有一个月的时间进行工作交接
天津,我的咨询是,本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职,有一个月的时间进行工作交接,请问我交接工作的这一个月有没有工资呢?如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以??
发布者:微信用户 2014-02-09 状态:已过期 回复 (3)
提交离职申请一个月,也不让离职。而且还拖欠工资数月(无劳动合同)
请问。本人2013年4月来到沈阳市某公司做一名技术员。2014年5月17日提交离职申请。人事科回复说我有事情没交接完成,我问什么事,人事科也说不出来。今天6月23日,是否可以要回公司欠我的1月份至4月份,这四个月的工资。现在需要做什么能保护我自己的个人利益。还有麻烦问一下,这么长时间拖欠工资是否可以要到相应的补偿,如果可以的话,都有什么补偿。。麻烦各位给予帮助。
发布者:2760054042 2014-06-24 状态:已过期 回复 (1)
暑期工因家中临时有事工作未满一个月,没提前提交离职申请,工作单位不结工资对么,应该怎么办
暑期工因家中临时有事工作未满一个月,没提前提交离职申请,工作单位不结工资对么,应该怎么办
发布者:小白爱M记 2014-06-30 状态:已解决 回复 (2)
未提前一个月提交离职申请 公司不给工资
入职前签了6个月合同,现在干了22天了,因有更好的工作更适合自己 而且急着要去,准备提前一个星期向公司提交离职申请,但是公司要求提前一个月才行,不然就没工资 合法吗?
发布者:fanzhenyuni2012 2014-07-21 状态:已过期 回复 (3)
没有签合同是否需要提前一个月提辞职,老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
我是今年8月份才上的班,由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职,可是老板让我等一个月,等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职,将近三个月公司并未提出签订合同,而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资,说离职后的第二个月才给我,这样做是否违法
发布者:噼里啪啦1217 2014-11-22 状态:已过期 回复 (2)
提前一个多月提出辞职,现已离职两周,工资还未结清,能要求经济赔偿吗
公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号,然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资,所以我就提出辞职,我是9月18号写的辞职申请单,11月7日上最后一天班,辞职申请本部门经理和行政部主任,公司老总都有签字,交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久,离职后十几日收到10月份的工资,还未收到11月份的跟业务费(因为是做的跟销售有关的,所以有业务提成,一般是年终一次性结清的)。公司的制度是离职人员正式离...
发布者:piceling 2014-11-24 状态:已过期 回复 (4)