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提前（没有到一个月）申请离职，不让走
上海 09-26 15:15 悬赏 25 发布者:疯休止 给我留言 回答:(7) 9月23日提交离职申请，然后部门领导让交接的人看我做的产品资料。今天26号了，交接都交接完成了，公司还不放人。这怎么解决？
问题补充：
我也知道要提前一个月的。公司现在缴纳的金，是按最低工资缴的。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930932积分
回复时间： 2013-09-26 15:15
可以要求公司承担违约的
追问：
毕律师您好，首先谢谢您的回复。
我已经找好下家了，就想马上走。现在公司迟迟不回复，我很担心他们扣押我一个月，不给我劳动手册。从申请离职到今天，3天，这日子还真不好过。处处刁难。我一分钟都不想待着了
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386003积分
回复时间： 2013-09-26 15:16
跟公司协商
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间： 2013-09-26 15:20
提前一个月就可以了。
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间： 2013-09-26 15:43
需要提出书面辞职满一个月。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-26 15:45
既然你是提前提出的，不需要公司同意，到期就可以离职。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-09-26 16:40
协商解决。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-09-26 21:28
按劳动法规定必须提前30天，如果需要提前走的，需要与单位协商，但不是”法定“，单位可以不同意。
单位不同意，本人提前离职的，单位可以追求可能发生的经济和法律纠纷。譬如知道你因为要去新单位入职，则可以按”重复劳动关系“状告你和对方公司给予经济赔偿，也就可能你的新劳动关系结束。
单位不同意，本人提前离职的，单位可以追求可能发生的经济和法律纠纷。譬如知道你因为要去新单位入职，则可以按”重复劳动关系“状告你和对方公司给予经济赔偿，也就可能你的新劳动关系结束。
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