发布者:g381473418 2014-12-07 状态:已过期 回复 (5)
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合同到期单位解除合同怎么赔偿
我01年在一单位干到13年头2年没签合同还差10多天合同到10年但只补08年以后工资我还可以要求补偿吗 但在解除合同上已签字那08年以后的可以要求他补偿吗谢谢
发布者:1356567 2013-06-25 状态:已过期 回复 (8)
在企业工作11年 固定合同到期单位解除合同怎么处理
请问一下:我在企业工作到今年九月满11年。但企业现在不想和我签无固定合同,提出解除合同。这样的情况如何处理?
发布者:yk168er 2014-05-15 状态:已过期 回复 (9)
合同未到期解除劳动合同,怎么赔偿,
我们是集团公司下属的一个部门,因为经营不善,难以维持现公司突然提出关闭,我们这部门全部下岗,我己工作十九个月,合同还有十七个月未到期公司只提早5天通知。请问我有多少钱可以赔
发布者:123456789wgh 2014-08-26 状态:已过期 回复 (2)
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金?劳动鉴定多少级够条件办理病退?
发布者:多谢你的回答 2014-09-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:多谢你的回答 2014-09-03 状态:已过期 回复 (2)
单位工作了十一年,今年合同未到期现在将被辞退,该如何补偿?
您好,我于2003年进入某单位工作,至今已十一年多,之前的几年未签订合同,后面几年陆陆续续签订了合同,是一年一签,今年4月签订的合同,到2015年3月底到期。但现在面临被辞退,请问会得到怎样的补偿?单位承诺是一年一个月工资,我想问一下,工作了十一年,在这次一年一签的合同未到期情况下被辞退,其他有什么补偿?谢谢,急盼回答!
发布者:shangren011 2014-09-10 状态:已过期 回复 (2)
在用人单位工作了一个月以上,没有合同,随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗?
因为用人单位没有合同,劳动者能随时离职的法律依据是?(是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗,没有合同就不用遵从规定吗)
发布者:沐沉风 2014-10-05 状态:已解决 回复 (2)
用人单位超过一个月以上未签定合同,劳动者是否随时解除劳动关系并要求双倍工资?
用人单位未依法订立合同,劳动者一方订立不了合同,以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧(法律都是解除劳动合同,没有说明事实劳动关系)
离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付?
发布者:沐沉风 2014-10-07 状态:已过期 回复 (3)
合同到期解除合同单位应该赔偿多少
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发布者:baiyangdapeng 2014-10-14 状态:已过期 回复 (11)
在公司干十1年合同没到期公司要与我解除劳动合同怎么赔偿?
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发布者:短信用户 2014-10-22 状态:已过期 回复 (7)