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在企业工作11年  固定合同到期单位解除合同怎么处理

广东－深圳 05-15 16:34  悬赏 0  发布者:yk168e…… 给我留言  回答:(9)
请问一下：我在企业工作到今年九月满11年。但企业现在不想和我签无固定合同，提出解除合同。这样的情况如何处理？
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全部答案
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  • 电话：13418954058
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回复时间： 2014-05-15 17:16
若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。
员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
回复时间： 2014-05-15 16:42
可以要求赔偿，
回复时间： 2014-05-15 16:47
你好，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
回复时间： 2014-05-15 16:49
您好，这种情况可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
回复时间： 2014-05-15 17:01
你立即提出签订无固定期限劳动合同，对方如果接触劳动合同，需支付赔偿金。
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-15 17:21
企业不和你签订无固定期限劳动合同的话，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
回复时间： 2014-05-15 20:28
可以提出补偿请求。
回复时间： 2014-05-15 21:22
可以要求公司支付经济补偿金
回复时间： 2014-05-15 22:57
如果公司不予你续签合同的，可以要求支付经济补偿金。
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