发布者:eurekass 2014-12-09 状态:已过期 回复 (6)
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关于单位不发上月工资
事情是这样的,我于今年7月29号入职一家公司做销售,到这个月的12月3号我因为家里有急事口头给老板提出辞职,老板当即拿出一张规章制度表告诉我公司有规定工作未满一年辞职的扣除押金15天工资(这些当时我入职的时候他都没有告诉过我)另外还说接下来让我自己去招聘,等招到了人教会了才能让我走,并且到时候一样要扣15天工资。我表示不同意,跟他争论了几句,他当时就威胁我说让我走说一分钱工资都不给我,就说要留罚款也罚死我,我听到这话第二天就直接没上班了,去找了劳动监察部门投诉要回上个月工资和上个月提成,这个月的几天工资估计也很难要回,(他没跟我签过劳动合同),现在劳动监察部门的回复是说让我先自己给老板协商,看能发多少发多少,听到劳动部门这样的回复,我感觉很不踏实,现在我想请问一下您:我这样的情况是不是很难要回上个月的工资啊,我也没感觉我哪做错了,我一直是跟他好好说的,请问我接下来要怎么样才能更好的维护我的合法权益。希望给到详细的回复,在此感激不尽了!
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发布者:微信用户 2014-05-28 状态:已过期 回复 (7)
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单位拖欠我2014年1-7月工资,期间只发了3700元名义上的生活费。现在劳动仲裁已经开过庭,要求跟公司调解,我们能获得哪些方面的赔偿? (注2011年5月14日入职1-7月拖欠总额14415.26元。平均工资按12个月平均是2600元。2014年5月前是指纹考勤。5月后因为之前有批人仲裁所以指纹机拆除手工考勤。)
发布者:qiuyang100 2014-08-30 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:微信用户 2014-09-29 状态:已过期 回复 (1)
用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资,该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定?
《深圳市员工工资支付条例》第十一条:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;
问题:用人单位的工资支付周期为一个月,工资支付日约定为下月22日,是否违反以上规定?如违反,如何索偿?
求对以上法条作权威解释!!!
发布者:yuky87 2014-10-08 状态:已过期 回复 (2)
关于单位自用长期人员因病不能上班如何解决工资问题
单位长期用工人员因病不能上班(工龄25年)怎么解决工资问题,单位有没有责任给开支。可不可以无偿取消用工。(没有合同)
发布者:andashilao 2014-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我单位按比例扣发我工资达好几年,我可以要回来?
发布者:hair2014 2014-10-26 状态:已过期 回复 (4)
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之前我在某国企上班,每月工资他们都会扣下一些预留款,说是年底发年终奖用,但是现在我离职了,之前预留的钱我可以要回来吗,他们是必须要还给我吗?
发布者:zx27308080 2014-11-05 状态:已过期 回复 (6)
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你好,我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请,领导说来新人就给结账可是到现在都没结,因家中有特殊情况等不到1个月结想旷工3天去结账,请问工资能否给结清,应扣我多少工资算合理
发布者:短信用户 2014-11-05 状态:已过期 回复 (11)