发布者:短信用户 2014-12-13 状态:已过期 回复 (2)
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我的单位在我试用期内在没有调岗也没有预先通知的情况下就擅自降低我的薪资,请问这种做法合适吗
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用人单位没有提前及书面通知劳动者本人,这种情况可以要求什么补偿金吗?
我在单位工作接近五年了,单位没有给买社保,单位签过一次用工合同是5年的,但只签了一份,签后交给了单位,没有留下一份给本人,后来单位给别的单位收购了,但是我们还是留在单位上班,但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工,但是,单位领导以单位实行末位淘汰,也没有提前一个月书面通知,要求我自己动离职,请问这样的情况我该怎么办,是自动离职还是让单位辞退,请问这样的情况我能要求到什么补偿金吗?
发布者:stlmz 2013-06-30 状态:已过期 回复 (2)
房屋出租后承租方在没有通知房东的情况下擅自搬离,房租、物业、水电费未付,钥匙也没有留给房东,房东打电
签了一年的合同,住了半个月的时候承租方说住到月底就不租了,我说把这个月的房租物业水电费付清,之前的押金就当成违约金不退给他了,然后到了他说搬走的时间我准备去拿房屋钥匙,他又说还要再住几天,走之前会和我说,过了几天联系他他还说再过几天就搬走,拖了半个多月还没搬走,后来发短信说搬走了,我去找他要钥匙,人已经找不到了,打电话也不接,发短信也不回,关键是房子现在我自己进不去,应该怎么办?
发布者:雙下巴 2013-07-23 状态:已过期 回复 (1)
房屋出租后承租方在没有通知房东的情况下擅自搬离,房租、物业、水电费未付,钥匙也没有留给房东,房东打电
签了一年的合同,住了半个月的时候承租方说住到月底就不租了,我说把这个月的房租物业水电费付清,之前的押金就当成违约金不退给他了,然后到了他说搬走的时间我准备去拿房屋钥匙,他又说还要再住几天,走之前会和我说,过了几天联系他他还说再过几天就搬走,拖了半个多月还没搬走,后来发短信说搬走了,我去找他要钥匙,人已经找不到了,打电话也不接,发短信也不回,关键是房子现在我自己进不去,应该怎么办?
发布者:雙下巴 2013-07-23 状态:已过期 回复 (1)
你好!员工在单位更衣柜钥匙掉了,上班期间未锁!单位在没有通知员工情况将锁更换并收取换锁费用
你好!员工在单位更衣柜钥匙掉了,上班期间未锁!单位在没有通知员工情况将锁更换并收取换锁费用,请问单位这样做合法嘛?
发布者:短信用户 2014-02-21 状态:已过期 回复 (2)
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢!!!
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (3)
单位重新选岗,没有通知本人,过后通知没岗位,这种情况属于违法
单位重新选岗,没有通知本人,过后通知没岗位,这种情况属于违法吗?
发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (4)
您好!我上月6号聘请1名员工,试用期为1个月。本月5号下午在没有任何通知的情况下离职
您好!我上月6号聘请1名员工,试用期为1个月。本月5号下午在没有任何通知的情况下离职,7号发送1短信来提出离职,直到9号正式书面申请离职。请问这种是否可视为自动离职,是否发放基本工资及业务提成?旷工时间计算是算至7号还是算到9号?旷工期间的罚款可否在上月工资中扣除?
发布者:短信用户 2014-08-19 状态:已过期 回复 (2)
没有讲过试用期,没有签1劳动合同,老板没有提前通知的情况下被辞退
没有讲过试用期,没有签1劳动合同,老板没有提前通知的情况下被辞退,合法吗?我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-09-25 状态:已过期 回复 (1)
做厨师的,没有签劳动合同,也没有讲过试用期。老板没有提前通知的情况下被辞退
做厨师的,没有签劳动合同,也没有讲过试用期。老板没有提前通知的情况下被辞退,合法吗?是否可以要求赔偿?
发布者:短信用户 2014-09-25 状态:已过期 回复 (3)
在不通知公司的情况下并且没有给公司造成任何损失的情况下擅自离职会被追究责任吗
我妹妹在杭州的某一个洗发水公司担任推销员,我在网上查到该公司有很多的不良信息,比如有可能具有传销性质,现在家人不想她继续工作下去,她本人也同意离职,跟公司提出后,公司一直拖延,说要走程序,也不说具体的。她上班的时候签订了一份合同,工作期限是3年,合同内容不详,但是她们工作性质以及工作环境十分恶劣,工作时间严重违反劳动法(早6点至晚10点),工资按周结算,没有五险一金这些福利,现在工作了不到一年。现在如果在不跟公司打招呼的情况下离职,也不会给公司带...
发布者:liuxun360 2014-11-24 状态:已过期 回复 (4)