发布者:allencarrot 2014-12-18 状态:已过期 回复 (3)
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关于劳动合同到期的问题
我的合同到2014年年底就到期了,现在单位强制要求我写辞职报告,这和我本人意愿不符合,请问
1,这个合法吗??
2,假如合同到期,单位没有和我续约,我是否有赔偿金可以那???
3,合同到期后,单位没有和我续约,我这个算自动离职吗??
谢谢
相关问题
关于合同到期赔付问题
请问合同到期了,公司提出不再续签按理应该对我有经济补偿的,但现在我在公司的系统提交了离职,但最后的相关签字手续还没办理,这样到合同到期后我是否还可以得到补偿呢?
发布者:lsy07 2014-08-13 状态:已解决 回复 (2)
合同到期未续约 ,仍在工作(出差),关于该情况下的一些相关问题。
你好,我合同7月底到期,我在七月中旬被公司安排去出差,一直到9月才能回到公司。回到公司后,公司会和我续约,但我不打算续约了。
请问,在这样的情况下,我是否能拿到出差的补助,是否能拿到工资及奖金,还有就是,我们公司每个月的工资是押后20天发,我离职的时候能拿到全部的工资吗。我是否存在违约情况?
发布者:447046515 2014-08-23 状态:已过期 回复 (4)
关于合同到期社保公积金交纳的问题
我和公司定好在10月8号终止劳动合同,也就是说10月份我只能工作8天,我的社保公司应该交到10月份就结束了的呢?还是是11份的也要交呢?和公司的工资发放时间有关系吗?我们公司发工资的时间不一定
发布者:梦幻在线咨询 2014-08-28 状态:已关闭 回复 (5)
关于合同到期后的公司赔偿问题!
关于合同到期后的公司赔偿问题! 在公司工作了两年,合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我,我想咨询一下以下几个问题:一;五险一金公司是按最低工资标准核算,未按我实际工资扣缴,我可以要求公司补缴吗?二:年终奖和赔偿金有没有关系,公司赔偿后是否年终奖可以不考虑?三:季度奖公司答应发,但是不给具体日期,是否要求在指定日期发放,正常实在每个季度的下一个月的月末发,但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。
发布者:xiaoyu1789 2014-09-18 状态:已过期 回复 (12)
关于合同到期补偿金计算问题
11年10月8日入职,合约三年,目前合约到期,公司因裁岗不续约。
我们工资结构是13薪+1个月考核月薪。
目前公司按14薪*12*3的算法,给我补偿了3个月月薪。
我想问的,14年的2个月年终奖,我可以得到补偿吗?劳动法有没有相关规定? 目前公司按14薪/12*3的算法(前面有误)
发布者:史艳青 2014-09-23 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同到期的问题
我在矿上的食堂工作,与公司签了合同,已经交了8年的保险,但合同到2016年到期了,公司不准备在和我们签合同,那我们能得到陪赏吗
发布者:气质公主 2014-10-12 状态:已过期 回复 (3)
公司快要搬迁,而劳动合同也即将到期,关于经济补偿金的问题
我是一家IT公司的老员工了(工作年限5年),劳动合同一共签有2次,最近年底快到期了,而得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远),且不愿支付员工任何福利和涨薪标准。而我觉得如果在不涨薪或者不给予其他福利的情况下,有点不愿意去。现在有2种假设看看我能否找公司要经济补偿金。如何才能要到经济补偿金?
1.等公司搬迁后或合同到期后,找人事部续签合同时提出涨薪要求,如果公司方不愿意,即提出辞职,此时辞职能否达到支付经济补偿金的条件?
2.等公司搬迁决议正式下...
发布者:zenglt 2014-10-13 状态:已过期 回复 (3)
关于哺乳期内合同到期公司拒签合同的赔偿问题
本人12年9月份进入公司,签了三年的合同,本应该在15年9月份再次续签合同,但是目前听说公司效益不好,15年大肆裁员,如果公司不跟我续签合同,我应该得到多少赔偿?本人现在怀孕,年底生,签合同时正好在哺乳期内。
发布者:chenlexin 2014-10-31 状态:已过期 回复 (5)
关于合同到期不续签的赔偿金问题
请问合同到期后,公司不予续签的赔偿金额N=员工在该企业工作的年限,但是公司未将08年之前员工的工龄计算在内。只计算08年之后至今的工作年限。 这样的做法是否合理? 可能我表述的不是很清楚,本人是05年入职浦东一合资企业,至今年2014年12月合同即将到期(至始至终均在此公司工作),公司不予续签,协商提出赔偿为从08年开始至今的工作年数1年=1个月工资的赔偿方案。公司的理由是08年新的劳动法如此规定。
发布者:ioritwo 2014-11-08 状态:已过期 回复 (10)
关于劳动派遣合同未到期被无故辞退的补偿标准
各位律师好!
我们从2009年1月与哈市人力资源公司签定合同(合同期为3年)派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作,2012年1月与哈市人力资源公司续签合同(合同期为2年)继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作,2014年1月与哈绿地(另一家派遣公司)签定合同(合同期2年)继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作。现在哈汽效益低下,想辞退派遣人员,并从2015年1月1日不再聘用。请问我们应该得到的补偿标准怎么计算?用工年限是不是应该从2009年算起?这个补偿费用是用工单位(哈汽)给补偿还是派遣公司(...
发布者:哈汽外聘 2014-12-04 状态:已过期 回复 (2)