发布者:ybaobao1986 2014-12-19 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 关于劳动合同问题
关于劳动合同问题
合同条款写明甲方需依法给乙方交纳保险,,,工作四个月多,甲方一直没有给我们交,,,我们可以申请离职么? 离职还需要按合同所写辞职需要交纳违约金以及扣除末月工资么?
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关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ,口头通知我和我解除劳动合同,请问像这种情况 ,我该怎么要求公司赔偿呢。
发布者:1509491556 2013-04-21 状态:已过期 回复 (3)
关于用以前公司合同签,而公司不知道已签的问题
你好,我想问下,我去年在一家公司做兼职,公司给了我二份合同,然后我用合同去签了三个商标,因为兼职只有半个月,公司不知道我签了商标,只知道给了我合同,后来我把这三个商标给其它公司做了。过了一年后,三个商标驳回了,那客户要找我(合同上明确写明商标不包证),我想问的是:我用以前公司给我的合同签的商标,如果以前那家公司找到我,说他们只给我合同,不知道有签商标这件事,我有什么责任?
发布者:merryzhangw37 2014-12-11 状态:已过期 回复 (2)
关于粮食合同收购问题
对方是临汾的,我方是晋城的。对方和我发签订粮食收购合同,我发种,对方收。合同签订了收购价格。但是今年粮食价格暴跌,对方迟迟不收。怎么起诉。合同规定如果对方不收,每亩地按照1000元价格赔偿。
发布者:xiaohuli3036 2014-12-13 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同的问题
13年在公司试用期期间,除去基本工资外,提成部分是按照客户支付工程款的百分比来发放的,14年二月份签订合同时,没有告知提成发放方式有调整(但是合同上写了)现在是工程款全部结清后才发放提成,现在在这个公司工作一年了,提成发了只有三分之一,如果公司单方面提出解除合同的话,提成这部分的问题应该怎么解决?提成发放方式的变更,这样合法吗?个人没有大的过失,也没有严重违反公司的规章制度,合同还有两个月。
发布者:1234567892067 2014-12-13 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同问题。
我是电信外包员工。电信与我公司有签定劳务派遣合同今年12月到期。我的劳务派遣公司现在说由于我们公司与电信合同已满现在给我们两个选择第一调到我们公司其他电信外包项目工作。第二继续留在现在电信该项目但是要辞职并且重新入职电信另外一家外包商。我的公司说这不存在劳动法违法所以只有两条路选择。我想请问律师这属于违法吗?我们这批员工是否有的赔偿?还是说必须按他要求要么去到新的公司其他外包项目或者辞职再入职到新公司?
发布者:wo21djak51 2014-12-13 状态:已过期 回复 (1)
关于档案和劳动合同问题
今年刚毕业,7月份拿三方报道,报到证为A私企(为了就业率签的认识的人的公司),然后和人才中心的人说可能会去B商业银行,但没提交任何与A的解约证明和与B的新合同。之后就去B上班,没和B签任何合同,只是交了表和一些资料,也没入职,待了4个月,只是领了临时工号,有工资卡,发过工资。最近考上事业单位,B银行说档案在它们那,我不能辞职因为我没有入职,只能辞退;要入职也不行,名额已满,请问B银行的做法违不违法?怎么解决?
发布者:艾弗森53 2014-12-17 状态:已过期 回复 (1)
关于档案和劳动合同问题
今年刚毕业,7月份拿三方报道,报到证为A私企(为了就业率签的认识的人的公司),然后和人才中心的人说可能会去B商业银行,但没提交任何与A的解约证明和与B的新合同。之后就去B上班,没和B签任何合同,只是交了表和一些资料,也没入职,待了4个月,只是领了临时工号,有工资卡,发过工资。最近考上事业单位,B银行说档案在它们那,我不能辞职因为我没有入职,只能辞退;要入职也不行,名额已满,请问B银行的做法违不违法?怎么解决?
发布者:艾弗森53 2014-12-17 状态:已过期 回复 (1)
兼职中关于合同期限没满,违约金相关问题
在一家家教机构兼职,之前签署了合同,期限为一年,因过程中对老板做法不认同以及个人时间问题,要辞职;是否需要付违约金,之前还压了保证以及半个月的工资,能否拿回自己的工资?
发布者:ziyu00 2014-12-18 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同到期的问题
我的合同到2014年年底就到期了,现在单位强制要求我写辞职报告,这和我本人意愿不符合,请问
1,这个合法吗??
2,假如合同到期,单位没有和我续约,我是否有赔偿金可以那???
3,合同到期后,单位没有和我续约,我这个算自动离职吗??
谢谢
发布者:allencarrot 2014-12-18 状态:已过期 回复 (3)
关于补签劳动合同问题
你好大律师:
我想了解下:1;公司漏签员工劳动合同(3年)现与员工补签,同时需要支限劳动合同,还要求支付赔两倍工资合法吗?公司有权拒绝吗?3:现已与员工闹僵,若公司现在同意签无固定期限劳动合同,员工要是不同意,这样还需要赔经济补偿和两倍工资吗?4:无固定期限合同怎么签才能公司有利、该员工2011年月份合同到期后,由于人事人员更换后给忘了2014年和其它员工签员工时才发现怎么办?谢谢!付赔两倍工资吗?若补签的话合同日期怎么写?2:现员工要求签无固定期 关...
发布者:tvrcwgku 2014-12-19 状态:已过期 回复 (5)