发布者:梁玉梅 2014-12-22 状态:已解决 回复 (3)
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我在公司已经工作两年多了,我们公司配送部门全部外包给第三方物流公司了,要把我一起到第三方物流公司工作,还是我现在的岗位,因为比较偏远,我不想去,可以向公司要求赔偿吗?
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我们公司要关掉工模部,但不给我们经济赔偿,只是把我们调到其它部门继续上班,我们不原意,该如何维权
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发布者:1334431159 2012-03-22 状态:已过期 回复 (5)
我想问1下我们部门是外包的,现在要解散,我们该怎么得到赔偿
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发布者:短信用户 2014-04-19 状态:已过期 回复 (5)
我在1家食品厂上班,我们部门是轮休制,每月休息4天,公司扣的
我在1家食品厂上班,我们部门是轮休制,每月休息4天,公司扣的都是8小时双倍加班时间合理吗?还有最近厂里有个别部门要装修,原订排班表前面没有休息,后面没有与我们协商让我们1次性休5天,因为活少,这样合不合理?我们部门以前规定不可以调休的,现在领导私自调休可不可以?工资可以扣双倍吗?我们可以拒绝休吗?
发布者:短信用户 2014-06-17 状态:已过期 回复 (4)
公司撤销部门要我们主动离职,能得到公司的赔偿吗?
由于公司要撤销部门原因叫员工离职,而且员工还在实习期内,6月15日口头通知撤销部门要求员工离职叫下个月7月15日之前走,那么公司该付赔偿金给员工吗?(主要我们是外地人,公司在应聘时答应过给房补1500,工作了2个月也兑现给了房补,但是现在说要我们离职就离职,我们在深圳租房还有5000元的房租押金,这个肯定退不了了,但是公司应该赔付这个押金吗?我们也不可能在租了,因为房子租要2500,现在也只能回老家,就想知道公司这边能否给我们些补偿赔付?谢谢)
发布者:黄媛.123 2014-06-19 状态:已过期 回复 (1)
我在深圳,我想咨询下我在一个公司离职前和我们部门经理讲我要辞职他同意了我就没去上班
我在深圳,我想咨询下我在一个公司离职前和我们部门经理讲我要辞职他同意了我就没去上班,有2个月工资没发,这种情况是否应该全部发放我工资
发布者:微信用户 2014-07-15 状态:已过期 回复 (4)
劳务派遣工,还有一年合同期,公司把我们转到外包公司,能不能要求公司赔偿我们?
请问我是移动公司劳务派遣工,合同期还有一年,公司要把我们转到外包公司,能要求赔偿吗?
发布者:丹江岸边一棵草 2014-08-07 状态:已过期 回复 (4)
公司搬厂太远不愿意去,但是公司不愿赔偿还叫我们5天8小时制上班磨我
我公司搬厂了太远有50多公里路,我们不愿意去,公司也不愿意赔偿。用5天8小时制来变相赶我们走。公司从惠州仲恺搬到了博罗龙溪,
发布者:911560810 2014-08-08 状态:已解决 回复 (1)
公司解散我们部门,要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里,请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗
律师您好!公司今天(8月27日)找我谈了,说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿,但是都快年底,能拿十三薪了,而且不是我们提出辞职,我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外,还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》,政策写着这种情况是不会给的。但那份东西上面是没有政策的,只是告诉我都放在了共享盘哪里哪里,要我自己去看,签了就代表已经看完而且同意。现在是在拖延状态,还没和公司没签协议,而且今天...
发布者:18612848765 2014-08-27 状态:已过期 回复 (7)
公司转让了,我们不想去新公司上班公司能给我们赔偿吗?
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发布者:短信用户 2014-08-29 状态:已过期 回复 (8)
公司要合并业务线,要把我们的业务撤掉,合并到另外一个部门,我们如果不同意是否有经济赔偿
我们原本是一跳独立的业务线,当初入司时候,签的合同工作岗位就是现在的岗位,现在出于资源整合,要把繁琐的业务线合并为一,我们如果不同意转岗,会有经济赔偿吗
发布者:cccdanm 2014-10-23 状态:已解决 回复 (1)