发布者:巍小雅 2010-12-27 状态:已过期 回复 (3)
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合同到期后在续签通知单上签订同意续订单未正式签订书面合同算不算已经签订了合同
07年跟单位签订了3年的劳动合同,10年9月份到期后单位给了一个续签通知单,我在同意续签上签了同意续签。后一直没有办理正式的合同签订手续,请问这样可以算签订了合同么?
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合同到期后,公司与我都向双方提交了续签通知书,但几个月下来书面合同仍没有签定,可以要求赔偿吗
本人11月4日和公司全同到期,当时公司与我都相互提交了续签意向通知书。但到目前1月份公司仍然没有签定书面合同,而且我仍然在上班。在这种都公司也出了续签通知书的情况下,但没有签定合同的我可以要求赔偿吗?
发布者:lancao110 2009-01-08 状态:已解决 回复 (1)
我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,
我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,这样的情况,我该如何维护自己的权益,是否有经济补偿金呢?
再就是,我是2010年2月5日合同到期,2月份工资怎么计算?
当时公司签订合同时,口头承诺每年是13个月的薪水,公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢?
谢谢,请帮助我解答
发布者:feier1220 2010-01-09 状态:已过期 回复 (1)
合同到期不续签是否需提前一个月通知或书面申请?
像我这个月底(7月31日)合同就到期了,公司也没有跟我谈过接下来是否续签,所以我打算期满就离开,我们压有一个月的工资,现在老板跟我说我要离开却没有跟他打招呼(因为我过来这家公司上班是他同意的),这点我承认,但我的经理还有厂长他们都知道,在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了,我现在害怕公司会找各方面原因克扣我工资。像我这情况到期不做了是否需要提前一个月通知呢?而且我现在的工作都已经交接完了,老板才过来跟我说不知道这回事,说"今天了,28号了才...
发布者:EbT2023 2010-08-02 状态:已过期 回复 (2)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面通知我本人,这种情况公司经济补偿应该是几个月?
发布者:byffli2008 2010-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面通知我本人,这种情况公司经济补偿应该是几个月?
发布者:byffli2008 2010-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
十个月合同到期后六个月,企业没通知我续签
我可不可以马上辞职,并要求劳动补偿金,而企业方说我已经默认续签一年,有这说法吗,合同上也没写
发布者:GWV8098 2010-12-16 状态:已过期 回复 (4)
合同到期个人不续签,要提前向单位通知吗?具体是提前多少天?
合同到期个人不续签,要提前向单位通知吗?具体是提前多少天?
谢谢!
发布者:logoly 2010-12-19 状态:已过期 回复 (2)
合同到期了,公司主管通知不予续签,没有书面通知,能有补偿吗?
我是2001年入的公司,公司于2008年元月8号从新签订的合同,于2011年元月7号到期,现在公司没有书面通知我,只是主管通知我不予续签合同,能有赔偿吗?如果赔偿,应该赔偿多少个月呢?
发布者:漂泊人 2010-12-21 状态:已过期 回复 (1)