该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
十个月合同到期后六个月，企业没通知我续签
浙江－嘉兴 12-16 15:22 悬赏 10 发布者:GWV8098 回答:(4) 我可不可以马上辞职，并要求劳动补偿金，而企业方说我已经默认续签一年，有这说法吗，合同上也没写
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-16 15:24
可以以此理由解除并要求经济补偿，没签合同还可以要求支付双倍工资。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2010-12-16 15:26
你好：合同没有到期，劳动者提出辞职是没有劳动补偿金的。没有默认续签一说。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-16 15:44
可以要求支付双倍工资以及经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-16 20:52
默认续签劳动合同没有法律依据。你可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同到期后企业什么条件可不续签？如不续，需要赔偿什么？ 3个回答
0 - 我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不 0个回答10
- 我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不 0个回答0
- 劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法 1个回答25
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职， 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
