发布者:vera3077 2010-12-27 状态:已过期 回复 (1)
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有关劳动仲裁
本人于2010年9月末向单位申请事假5天,一直连休到十一放假结束,由于脚踝扭伤10月8日未能准时上班,9日向部门上级邻导申请病假半个月,在此期间,公司以病假条未能及时上交为由,按旷工处理,单方面与我解除劳动合同,我向公司索要一个半月经济补偿金(合计1800元),单位仍以我旷工为由拒绝赔付,一直托到现在仍没有答复,最近保险也被停了,现在我想通过劳动仲裁解决这件事情,想要回一个半月的经济补偿金及这两个月来我的损失,不知道我的这种情况胜算的几率有多大,下一步我该怎么办,请律师给我帮%
相关问题
有关劳动仲裁
我于2008年6月毕业,2008年三月于江苏康缘药业签定三方协议,7月在公司封闭培训一个月,签了培训合同和劳动合同。公司收了我们毕业证,我8月31号递交辞职报告,到11月15号才办好,并要求我赔偿5000才还我的毕业证,请问合法吗?说这五千是培训费用,我从事的是医药代表,一接市场就辞职了,并没有动用公司的财务。请问我现在申请劳动仲裁时效过期没有?还有我的胜算有多大?谢谢 我想请问公司要我赔偿培训费用是不是要出示培训费用的清单?
还有像我这样申请劳动仲裁,胜算有多少...
发布者:丹丹yu 2008-11-10 状态:已解决 回复 (4)
有关劳动仲裁的执行问题
我于2006年12月进入公司,2009年1月辞职,在这期间公司一直未给我买保险,我于2009年1月申请仲裁,仲裁结果是,让公司补交我从2006年12到2009年1月其间的保险,可是我的社保一直在流动窗口自己交,现在公司已经无法补进去了,这种情况,我是否可以要求现金补偿?补偿标准是不是按现在的标准来补?我是不是还要去找劳动仲裁的来解决这个问题呀?有没有人知道相关的程序? 那现在已经补交不了啦,怎么办呢?难道就这样算?那劳动仲裁有什么用?再说我申请的时候是要求的现金赔偿,他...
发布者:fannylcg 2009-03-14 状态:已关闭 回复 (5)
有关申请劳动仲裁后的事宜
我于2009年2月7日进入一家公司做事,劳动合同期限为1年,试用期为3个月.试用期间公司不买社保.并且公司当时没有将劳动合同给我一份.
2009年4月18日,突然收到上级下发专案,告知我被辞退.理由为不适合此份工作.因为是胡乱编造的理由,所以我不服此决定,要求公司给予补偿,但公司拒绝补偿.且要求我立即办理离职手续并搬离公司宿舍.因办理离职后就属于我自愿离开公司,因此我拒绝办理离职手续.
我于2009年4月28日申请劳动仲裁,5月9日收到通知说已经立案.6月9日上午10点30分开庭.我对企业...
发布者:其貌不扬者 2009-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
请专家解答有关劳动仲裁的工资计算方式怎样计算加班费用,谢谢。
如果月薪5000元,工作8小时,所有周六日都在上班,每周休息一天,工作了12个月。请问用仲裁的工资计算方式应怎样计算补偿加班费。
发布者:绮丽 2010-06-23 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询有关南宁劳动仲裁需要什么证据
我在一家私营企业做了7年,职务是会计,其间一直没有签订劳动合同,我于今年5月口头提出不做了,主要原因是这厂到6月底就什么证照都到期了,但厂长要求我做到6月份,象这种情况我可不可以提出经济补偿金?如果是我主动提出辞职,可否进行劳动仲裁?谢谢!
发布者:女老五 2010-07-17 状态:已解决 回复 (1)
有关工伤问题,劳动仲裁结果出来后,企业不服起诉法院,我也不服,是否也必须起诉到法院
同志们好!先谢谢大家的帮忙了!我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉,当初因为假肢问题我和单位签了一份协议,大概内容是:单位为我安装价值45000元的假肢,除社保报16000元外,单位补贴29000元,每隔六年更换一次,更换期限计算到70周岁前,若本人中途发生意外,补贴自然终止,若生存期间不需更换价值,则单位每隔六年补贴本人29000元。因为我现在要和单位解除劳动关系,所以要求一次性支付假肢补偿款36000...
发布者:zhy1982abc 2010-10-16 状态:已过期 回复 (3)
劳动仲裁申请书该怎么写
您好!律师!麻烦有劳您了,向您咨询个问题,我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年,至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同,也未办理三金,还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益,拿回拖欠的工资和三金,请问劳动仲裁申请书具体要怎么写?仲裁律师费用大概是多少?谢谢!
发布者:hongli031003 2010-12-06 状态:已过期 回复 (5)
股东之间劳动仲裁怎么办
我们是4个股东的合伙企业,因意见不统一现有2个股东已退出。其中一股东退出之前任公司总经理,有董事长签署的聘书和授权书,授权书其中包括他的工资待遇是两年净利润达到800万给予80万也就是10%的工资奖励,达不成净利润800万没有工资奖金。他在公司经营不到2年而且公司账面一直是亏损,现他提出辞职并退股。退出时有4个股东签字的股权转让协议。公司方人性化管理还付了他7万元的补偿款,因他在职期间虽没能达到2年净利润800万,但毕竟对公司也曾经付出过。签了协议从此他不再拥有...
发布者:wenwenh 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)