发布者:ask20141223sj6 2014-12-23 状态:已过期 回复 (2)
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扣除不加班一次按五天旷工工资计算,是否合理或违反规则?小店无劳动合同雇工是否合理?
我在开一家精品店,因以往经常出现员工不负责任的工作态度,根据自家实际情况拟定了员工制度,目前员工五六人,未签劳动合同。每入店员工都让其认真阅读制度后方可上班。若员工违规条款,月累计迟到需补加班而坚决不加,是否可按制度条例扣除不加班一次按五天旷工工资计算,是否合理或违反规则?小店无劳动合同雇工是否合理?。
发布者:四叶草之恋 2011-07-23 状态:已过期 回复 (1)
你好,我因为不加班被罚款,然后因为我不接受罚款被开除了,没有工资
你好,我因为不加班被罚款,然后因为我不接受罚款被开除了,没有工资,这样合理吗
发布者:短信用户 2014-04-04 状态:已过期 回复 (5)
因为打架被开除,工资怎么算?我们加班费都没有1.5倍可以找回
因为打架被开除,工资怎么算?我们加班费都没有1.5倍可以找回吗?节假日也没法定倍数可以找回吗
发布者:短信用户 2014-04-29 状态:已过期 回复 (5)
没有签订劳动合同,现在想尽快离职,但公司需要提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
我在公司上班差2个月满三年,现在想离职,没有签订劳动合同,公司规定提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
发布者:lijia30160 2014-05-23 状态:已过期 回复 (2)
我因辞职工厂内不给予批准,旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗?工厂说我是自动离职不给予工资
我因辞职工厂内不给予批准,旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗?工厂说我是自动离职不给予工资,合理吗?
发布者:短信用户 2014-06-06 状态:已过期 回复 (4)
我在酒店里上班,没有合同,我旷工1天,扣我半个月工资,合理吗
我在酒店里上班,没有合同,我旷工1天,扣我半个月工资,合理吗?能起诉吗?
发布者:短信用户 2014-10-03 状态:已过期 回复 (3)
我在1个工厂上班,进厂十多天了,因为我没有加班,就把我辞了,1分钱的工资都不发
我在1个工厂上班,进厂十多天了,因为我没有加班,就把我辞了,1分钱的工资都不发,这样算什么
发布者:短信用户 2014-10-10 状态:已过期 回复 (1)
在餐厅做兼职,因为某些原因不能做了向经理提出辞职,结果经理不同意,说辞职的话就按旷工处理并且没有工资
我是一名实习生,在中西餐厅做兼职,并未签订合同,做了有半个月,因某些原因不能继续兼职,向经理辞职她不同意,说辞职走的话按旷工处理,工资和押金都不发,想知道有什么办法要回工资,谢谢。
发布者:132433135 2014-11-09 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由,计旷工2天,要扣除6天工资合法吗?
刚进入公司半个月,由于身体出现问题,需要治疗,请了10天病假,公司要求在病假期满(星期三)后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同,被告知应该于病假期满后的第二天(星期四)即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的,所以星期四星期五两天按旷工计,要扣除6天工资。这种情况合法吗?如何维权?
发布者:xueerkt 2014-11-26 状态:已过期 回复 (6)
丶因为厂发工资打到卡上什么清单都没有听说打6折怎样合理吗
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发布者:短信用户 2014-12-10 状态:已过期 回复 (4)