发布者:yingtan984 2014-12-26 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同所签工资和实际工资不同
公司为了避税劳动合同签订的工资是2000实际工资是10000,我该如何证明自己的工资是10000,有连续3年的银行流水。但流水中发放工资的账户是个人账户不是公司账户。
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是否有未签劳动合同 公司赔劳动者双倍工资的实际案例
是否有未签劳动合同 公司赔劳动者双倍工资的实际案例 需要什么证据?谢谢
发布者:xm2919 2009-02-21 状态:已解决 回复 (9)
劳动合同未约定采用计件工资的,但实际上企业已经开始使用计件工资了
如题,企业劳动合同是3年一签的,目前大多职工尚在合同期,原劳动合同和集体合同约定采用综合工作制和不定时工作制,未约定过计件工资。但公司日前高层研究决定采用计件工资。
请问:
1 是否需要提前30日通知全体职工和工会
2 是否需要及时修改劳动合同或集体合同,单单修改集体合同是否有效?
3 如果该通知未向职工公示就执行,是否合法?
发布者:dante 2009-03-17 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同不按实际工资额写可不可以;
发布者:viciluo 2009-08-21 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同上的职务与实际工作不相符,扣我工资
我在广州天河区的一间20人以下动画公司工作,
劳动合同上我的工作任务是“项目策划”,
但后来公司因为没有项目策划内容了,
而做动画的人手不够要我去做动画,
我有先知会老板我做动画不太纯熟,
后来我做出来修改了很多次,都修改不好,只交了一部分,
后来老板说我工作失职,导致公司损失,扣了我500元工资,
老板这样做合法吗?
如果签劳动合同的时候,没有夹杂公司制度,
但7个月后,又突然有公司制度,那时候要我签,
还用上面的旷工一日扣三日工资来处罚我,
但我...
发布者:golinzhi 2009-08-26 状态:已过期 回复 (2)
没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
发布者:qjcygq123 2010-05-20 状态:已解决 回复 (1)
有关合同和实际工资不同的请教
您好,我们是在重庆的一家企业上班,是个国企,签订合同是基本工资1295,试用期绩效925,交完五险一金, 也就是领取实际工资是1400多不到1500,但最近现公司在没有正式通知的情况下,却开始新的制度,给我们只发1080,请问,这合法吗?谢谢
发布者:344758336 2010-10-31 状态:已解决 回复 (3)
无固定期限劳动合同辞退能要赔偿吗可以追要三年前没给交的那一年的保险吗?实际工资和合同工资不同能追要
我是2008年十月到单位上班!2010年一月给交的保险,交到2012年十二月!我去办理失业保险的时候咨询了一下说可以单位要给赔偿!我现在想知道赔偿要怎么领?通过什么渠道解决?还有我一年多没有给交保险能让单位给补上吗?或赔偿吗?合同上的工资和实际领的工资每月差500左右 能让单位给补上吗?要通过什么渠道解决?急!!!!!我一共签订三次合同 第一次是和老板签订的 在老板那里 第二次是签订的劳动局的合同 老板就让我签上名字 说是给交保险用!第二次也是 只签上名字 其他都...
发布者:86215476 2013-02-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
公司让我签劳动合同,合同上的工资与实际工资不符怎么办??
本人实际收入是 保底8000元,即底薪2800+奖金5200。但劳动合同上写的工资是1600元 。因此本人拒绝签劳动合同。
而公司要求我签个字据,拒绝与公司签约劳动合同,自动放弃社保,每个月工资2800+奖金5200。每个月规定时间发放。。这个具有法律效应吗
发布者:xiaoqixuan 2014-10-23 状态:已过期 回复 (8)