发布者:陈彦芝 2010-12-30 状态:已过期 回复 (1)
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关于产假期间奖金发放问题
因为休了产假,所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月,这样合理吗?而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀?
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关于产假期间遭到公司不公正待遇问题求解!
去年10月生小孩,当时产假是到今年2月9号.可6号单位通知我说让我继续休假,每月领基本生活300保险继续买.并要求每月回公司学习5天.如果不去自动解聘.9号去消产假,我本来是办公室内勤经理说可以去生产上班我没同意.我合同是签3年,还有1年多时间.现在产假到了又是脯乳期.请问单位这样做违法了么?依据是什么?我如果辞职能得到什么赔偿?
发布者:斑马阳光 2009-02-12 状态:已解决 回复 (3)
关于孕妇产假期间工作被调动的问题
我是一名高中教师,现在小孩三个月大,但是教育局把我的工作从高中调到初中了。
请问教育局这种做法合法吗? 整件事情教育局没有事先和我协商。
而且应该算降级调整了。
发布者:lihaile 2009-07-28 状态:已过期 回复 (1)
产假期间工资发放问题
律师:
您好!我去年12月开始休产假,三个月产假期间公司每月发放900元的基本工资(以前年度休产假者都是如此发放),09年3月我报了生育金,现在事情过了大半年,公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗?我现在已经离职,如果他强行扣我上个月的工资,我应该怎么作? 实际工资包括绩效考核的那部份吗?如果在我之前所有的人都是领了生育津贴又领公司基本工资的,那公司只要求我或部份人员退回产期工资,是否合理呢?
发布者:迷茫中LJ 2009-11-17 状态:已解决 回复 (1)
关于产假期间工资奖金发放问题
本人于2010年1月28日顺产(该时间为年休假),产假从2月1日休息至5月2日。
在这三个月期间,单位的工资照发,奖金停发;在这三月期间的任何单项奖停发;另有社保发放的生育津贴。
需要咨询的是:我单位因2009年工资总额用尽,所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放,明目分别为:2010年企业文化奖3000元,2010年绩效奖3000元,2010年一季度奖金补发10000元。(经了解,二季度、三季度、四季度没有设置奖金补发。)
请问律师:1、二季度三季度四季度不设置奖...
发布者:木头姥姥 2010-04-28 状态:已过期 回复 (1)
关于在家休养疗伤期间的工资发放问题
如题 请问在家养病期间工资该如何发放 (6月末事故发生)
发布者:wangsai0317 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
广东省的关于陪产假问题有问!!
我是今年8月31号进的厂,老婆临近生产了(和老婆都是第一胎),就去问了有几天陪产假,结果公司的说没有这个假期。我也上网查了,领了独生子女证的是有10天陪产假的!如果我要请10天假的话,10天工资大概是有1500左右,觉得这样太不公平了!请问这样的情况我该怎么办?
发布者:AAl1317 2010-12-15 状态:已过期 回复 (1)
关于工伤休假期间的问题见内容
1、工伤休假期间公司是否需要支付工伤员工营养费?如果支付有何标准?劳动法有具体这方面的规定吗?
说明:休工伤的员工未达到工伤级别,生活完全能自理。
发布者:110wf 2010-12-20 状态:已解决 回复 (1)
产假期间工资应该如何发放?只发基本工资算违法吗?
产假期间公司只给我发基本工资,奖金部分不给发是违法的吗?工资组成是基本工资+绩效奖金,应该是如何发放呢?
发布者:jfg168 2010-12-25 状态:已过期 回复 (1)
关于精神病人在外游荡期间造成他人精神损害的问题
我在工作时间遇上一个精神病人,因为知道其有精神病,故对此没多作搭理,但是这个病人却因一言不和就对我大骂不止,对此我应该做出什么反应?请有空的律师帮忙解答.谢谢!因为我被骂的非常难受.已经有好几天无法安稳入睡.
发布者:ZpK1756 2010-12-28 状态:已过期 回复 (2)
关于产假相关问题
您好,我想咨询以下问题谢谢您的解答!
1、我是外地农业户口(没有生育险)在北京通洲一家公司上班,明年计划于4月份休产假,但听内部消息说休产假期间公司只发60%的工资(北京市最低标准的60%),我目前的工资组成是底薪900+绩效工资+满勤 =实际工资,我想咨询一下公司如果按60%发工资合法吗,如否应发多少?谢谢!
2、我老公是北京户口公司有上生育险,听说女方没有生育险的男方可以报50%,我想咨询一下这50%包括生育津贴补助吗?谢谢!
3、我属于晚育休产假的话4个月,看有关...
发布者:wzwy66 2010-12-28 状态:已过期 回复 (4)