发布者:k262064930 2015-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
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合同中约定 以年为周期计算工时工作制,法定节假日上班只给补休不给三薪是否合法?
在劳动合同中 劳动报酬条款中只约定试用期工资。并无转正后基本工资的约定,该合同是否有效?
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我以前签的合同是不定时工作制,现在厂方要改成综合计算工时工作制,我不想实行综合计算工时工作制,因为以
我以前签的合同是不定时工作制,现在厂方要改成综合计算工时工作制,我不想实行综合计算工时工作制,因为以前的合同还没有到期,现在厂方要强制实行综合计算工时工作制,是否合法,如不合法,我是否该向厂方提出赔偿?
发布者:c345705434 2009-06-29 状态:已解决 回复 (1)
综合计算工时工作制度到底是怎么样?
我与公司签订的合同工时制度为:实行综合计算工时工作制度.我每天早上上班时间为9.30,到晚上22.30-23点不等,而且国家法定节假日也没有放假(如:今年的中秋和国庆,公司一共补贴250元),连春节也没有假期(我也不属于公众服务类行业)这样合理吗? 标准工时又是什么呢?.我现在是一年放一个月的假(整月一起放)
发布者:hajiichur 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
综合工时制按月计算的,安排上班时间不足月工作时间167小时,应支付不低于月最低工资标准吗?
综合工时制按月计算的,安排上班时间不足月工作时间167小时,应支付不低于月最低工资标准吗?
发布者:沐沉风 2013-06-16 状态:已解决 回复 (8)
这样的工作方式适用综合计算工时工作制吗?
(1)一年365天,每天24小时不停机生产,上班时间是三班二倒轮班制,即每班工作时间12小时,休息24小时,三天一个周期的。这样的工作方式适用综合计算工时工作制吗?
(2)如果上班时间是三班三倒轮班制,这样的工作方式适用综合计算工时工作制吗?
(3)这样综合计算工时工作制的周期是多少? (4)一年365天,每天工作8小时,这是什么工作制?是标准工作制,还是综合计算工时工作制?
发布者:dong6803 2013-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
综合计算工时工作制可以不付夜班费吗
我是做物业的我们公司需要翻班,做2休1,是12小时的班,公司实行综合计时制,晚班上12小时不付夜班费合理吗
发布者:wunikan 2014-09-13 状态:已过期 回复 (2)
请问工作了半年的公司没有签劳动合同,可以要求支付两倍工资吗?
请问工作了半年的公司没有签劳动合同,可以要求支付两倍工资吗?是去劳动监察投诉呢还是申请劳动仲裁?
发布者:短信用户 2014-10-07 状态:已过期 回复 (5)
上3天班被辞退,原因是我没有该工作经验,是否可以要求支付这三天工资
上3天班被辞退,原因是我没有该工作经验,可是面试的时候说的就是我没有工作经验也可以,我是否可以要求支付这三天工资
发布者:jiqingyujiji 2014-10-15 状态:已过期 回复 (5)
实行综合计算工时,休带薪年休假是否计算综合工时
你好!我们单位施行综合工时计算,现在我们每天超时工作1小时30分。但实行综合计算工时后以年为单位,由于在此期间休带薪年休假15天综合工时不超时。请问合理吗?由于我们工作性质常年这种工作性质等于休一次年休或探亲假每天的超时工作都没有了。
谢谢
发布者:3351152 2014-11-19 状态:已过期 回复 (7)
两人未婚,男方爱赌博,女方没工作,请问女方是否可以得到孩子抚养权?
两人未婚,男方爱赌博,女方没工作,请问女方是否可以得到孩子抚养权?
发布者:libyajin 2014-11-29 状态:已过期 回复 (5)
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综合计算工时员工全年工时比正常班工时少,是否存在欠单位工时的说法?
发布者:ask20141224jyj 2014-12-24 状态:已过期 回复 (1)