发布者:弱势派遣工 2015-01-06 状态:已过期 回复 (1)
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用工单位领取派遣工工资二次发放合法吗
大同联通公司扣压派遣工工资卡,每月由专人到银行提取派遣工工资,克扣剥削一部分工资后,二次造表发给派遣工,例如:2014年12月的工资,派遣公司打给员工的银行卡工资是2400元,大同联通公司二次造表发给派遣工工资是1033元,这种情况已经8年了,大同联通这样做违法吗?我们怎样才能讨回公道?恳请律师给予法律支援。
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单位不给发放年终奖金是否合法?工资待遇不平等为什么?
我是一名山西省、临汾市、襄汾县国家电网一名普通农电工,我想问下局里面的正式员工为什么和我们的工资待遇差距就那么大,我们农电工做着最基础的工作,干的活最多,平时加班加点从来没有发过补助,而且领导们还说那是我们应该做的?最可气的时他们年收入是10万,而我们最低有的都不到1万,最多不超过3万,而且最近还传言说年终奖金不给发了。。。这是为什么呀?现在物价这么贵,我们赚的那点微薄收入已将不能养家糊口了,也许有人会问“那你不会跳槽呀”,可是问题是我们都有养老保...
发布者:guo12 2012-01-05 状态:已过期 回复 (2)
银行卡被单位拿着,在结算当月工资后,就从自己银行取出该钱发放给自己,问是否合法?
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发布者:叶广强 2012-03-26 状态:已过期 回复 (2)
派遣公司有权扣除用工单位员工的工资吗?
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发布者:气死的鱼 2012-07-04 状态:已过期 回复 (4)
用工单位以出言不逊为理由将劳务派遣员工退回劳务派遣公司,请问这合法吗?派遣员工该如何维权呢?
2009年7月5号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同,2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同,均未见到属于我本人的那份合同,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,没有违章违纪现象,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因不满物业办领导对此事处理的不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,我向单位领导索要开除我的通知书...
发布者:309337109 2012-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
作为人力资源公司在劳务输出时签订合同签订内容里劳务人员工资发放由输出公司代为发放,还是用工单位?
您好,咨询下:作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放,还是用工单位发放? 劳务人员输送到本市或外市工作的。
发布者:崔。 2012-09-17 状态:已解决 回复 (1)
用人单位从不发放工资条是否合法,该怎么维权?
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发布者:1343798859 2012-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
派遣公司扣除用人单位发给派遣人员的工资是否合法。
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用人单位没用发4000多元,派遣公司发工资到手1900(没扣险)。
发布者:milk612 2013-01-24 状态:已过期 回复 (7)
孕产假期间用工单位停发工资,要求职工自己缴纳养老保险,合法吗?
我现在已经在家休了一个月的产前假,但今天接到单位通知,公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整,暂停一切福利待遇【包括工资】,等员工休完产假正常上班后再予以补发,并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保,我想请问,用工单位这样做合法吗?
发布者:路荣荣 2013-04-09 状态:已解决 回复 (3)
我在贵州遵义,我想咨询我所 在的单位发放绩效工资分为三个等次,这是否合法或有依据
我在贵州遵义,我想咨询我所 在的单位发放绩效工资分为三个等次,这是否合法或有依据。具体情况:我是一名公安协勤,2012年经公开招考合格聘用至今,在原招考简章上注明我们有绩效工资,但一直到2013年3月 都没发过,到6月才发了一个季度的绩效,而绩效工资分为了三个等次,800,600,400,我们都是一同招考进来,只是分在了不同的岗位,工作性质是一样的啊,为何会这样区分?这合理吗?
发布者:微信用户 2013-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-03-15 状态:已过期 回复 (2)