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相关问题推荐: 双残职工的工作岗位问题
双残职工的工作岗位问题
您好:我是国家三级肢体残疾;工伤七级伤残。我是具体事宜的职工。自从工伤以后就不能干低头的活。向我这样的人,工作岗位应该如何安排
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我单位是中日合资医院
发布者:xiaoqimo2 2015-01-11 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
关于用人单位私自变更职工工作岗位的问题
孙律师您好,我妈妈在一个股份制公司工作,因为一些个人原因,公司决定给我妈妈变更工作岗位,我妈妈原先跟公司签订的劳动合同是润化工,2014年11月到期,而现在因为我爸爸跳槽了(我爸跟我妈原先在一个单位),公司决定给我妈换岗位,好像是打扫卫生之类的,反正跟劳动合同上写的不是一个工种,目前正在要求我妈妈交接账目。我想问下孙律师,公司这个决定合理吗?我妈妈有权利拒绝这个变更吗?公司单方面要求我妈交接账目却不说新的岗位我妈妈该怎么办?请孙律师帮忙看下,多谢了!
发布者:poi1335139219 2013-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
关于工作岗位调整不服从视为自动离职的问题
我公司总部在江苏,我应聘的是驻外内勤(河北办事处的内勤),在办事处工作一年零八个月,现公司调整,办事处依然设立,但要我回总部江苏工作,如不服从则视为自动离职!请问公司这样的通知有效吗?如果我不同意工作调整,我该怎么办,才能把被动变主动,获得相应的经济补偿,谢谢!
发布者:猪猪爱吃鱼 2014-05-24 状态:已过期 回复 (4)
针对随意调动工作岗位的工作问题
我即将转正,在转正前,公司领导及人事要求我调岗,在负责部分目前手上的任务的同时,主要负责另一部门的的任务;劳动合同上也写明乙方需要遵从甲方的劳动安排,我想问一下 这样的情况我不接受调岗,可否要求劳动总裁? 合同明确写明的是:在合同期间内,甲方根据生产火工作的需要以及乙方的表现和能力等因素,可调动乙方的植物和工作!
发布者:segoli 2014-07-24 状态:已过期 回复 (1)
调整工作岗位问题
我已经在一家国企工作十多年了,手中没有劳动合同。现在单位要调离我工作岗位,安排我去外地或者离家很远的项目,工资待遇不变,我想不去,可以吗。如果单位因为我不同意调整,要对我降职或者辞职,可以吗。我如果回答是好?谢谢!还有,单位五险一金都是按最低交的,我可以要求按实际收入补交吗?
发布者:zhangxy666 2014-07-30 状态:已关闭 回复 (1)
职工在工作岗位突发心脏病算工伤吗?单位应该承担什么责任
职工在工作岗位突发急性心肌梗死,单位未送病人去医院,下班后由家人立即送到医院救治,病人无法再从事原工作 律师您好职工是电焊工,单位未进行两年一次的职业病检查
发布者:万文辉 2014-09-22 状态:已过期 回复 (8)
您好,我想咨询女职工哺乳期劳动保护相关问题。现为哺乳期,单位工作环境为装修后3个月启用
您好,我想咨询女职工哺乳期劳动保护相关问题。现为哺乳期,单位工作环境为装修后3个月启用,现在还时常有阵阵浓烈油漆味儿。部门工作时间全为7小时,就没有哺乳假了么?周6日值班算不算加班。
发布者:短信用户 2014-09-24 状态:已过期 回复 (6)
因单位原因调动工作岗位,而个人因身体年龄等问题不能胜任该怎么办?
因单位原因调动工作岗位,而个人因身体年龄等问题不能胜任该怎么办?
发布者:W鑫S 2014-11-04 状态:已解决 回复 (3)
合同问题关于工作岗位和工作任务或职务2个相同,实际工作变岗问题
你好本人在快递公司上班,大部分在公司从事工作名称仓管员工作在室内工作,本人签订的劳动合同岗位.工作任务.职责.全部写的是运作操作类.和公司的外面工作收派员也一样。且工作地点写的是江苏省,今年本人6月中旬晋升主管,但是1个半月就调动我去别的点部离家远了30分钟,由于新点部新人较多,指标做不上.降我职为原点部收派员.本人入职5年从未做过收派员工作,且做收派员需要交通工具本人没有公司经理要求本人自己买,此种做法?合同和公司做法是否合理.本人在公司12年也有10级伤...
发布者:园我心愿 2014-11-26 状态:已过期 回复 (2)
我是一名国企职工,单位现在要调整我的工作岗位,我不同意,怎么办
我在国企工作十年以上了,在现有部门也工作了三年多了,现在领导要我调到司机班开车,我不同意。我在现有岗位期间没有任何违规违纪的行为,并且我当面问过领导对我在现部门工作的看法,他回答工作很好(有录音)。但是现在领导就和我说是组织决定,就要我去司机班上班,请问我现在应该怎么办。不想去司机班,也不想因为这样被单位辞退。请问我不去司机班的话,是不是单位就可以只赔偿我点钱就辞退我。谢谢
发布者:不当司机 2014-12-03 状态:已解决 回复 (2)
电力系统职工的技能工资随工作岗位变动如何变动?
我在电力系统是工人岗位原岗位技能工资是345元,工龄30年,我于2008年调到管理岗后赶上电力系统技能工资改革后由345元降为260元,过去在单位变换工种时都是岗位工资、奖金在不同岗位不同,但技能工资始终不变,我想咨询有关文件是如何规定的? 1992年电力企业能源部发布岗位技能工资制实行方案中技能工资第3条提到各类人员实行起点工资相同一条龙,技能工资标准不实行最低工资进线,职工本人工资已达到现任岗位技能工资等级最高工资的,原则上不再晋升技能工资。我个人认为我的技能...
发布者:zjhy 2014-12-16 状态:已过期 回复 (1)
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